Üldine

Область
43 094 км²
Население
5,822 миллионов
Национальный язык
датский
Государственный заказ
Конституционная монархия
Глава государства
Королева Маргрете II
Столица
Копенгаген
Валютная единица
Датская крона (DKK)
Телефонный код
+45

Процедуры регистрации в стране

Kirjeldus

Постановка на учет:

При пребывании в Дании более 3 месяцев вы должны зарегистрироваться в местном правительстве округа (Statsamet) и в Регистре населения (Folkeregistreret) www.folkeregister.dk. Затем вы получаете номер CPR (номер записи актов гражданского состояния) и так называемую желтую карту. Это что-то вроде эстонского личного кода и удостоверения личности, с помощью которого легче везде делать что-то, а также с ним можно пойти к врачу. . Регистрация в регистре народонаселения не отменяет автоматически требование о выезде из страны, если в течение 6 месяцев работа не найдена. Если есть желание остаться в Дании дольше 3 месяцев (более 6 месяцев для соискателя работы), необходимо запросить разрешение в ОГА. Там же можно получить Регистрационное удостоверение (свидетельство), если есть уважительная причина остаться в Дании. Причиной считается работа в Дании, ведение бизнеса, оказание услуг, будучи студентом (который может доказать свою финансовую независимость). Приступая к работе, необходимо обратиться в местную налоговую инспекцию (ToldSkat) https://www. skat.dk/ и подать заявление на получение налоговой карты, которую необходимо предоставить работодателю.

Работающий

Обзор рынка труда

Kirjeldus

Уровень безработицы в Дании составляет 5,3% (февраль 2023 г.).

Рабочая сила, наиболее востребованная на датском рынке труда:

  • Врачи
  • Специалисты педагогики
  • Юристы
  • Торговцы на открытом воздухе (кроме продуктов питания)
  • Информация о нянях и учителях
  • Биологические науки
  • Архитекторы, проектировщики, геодезисты и дизайнеры
  • Офисные работники
  • Менеджеры по продажам
  • Лучшие специалисты

Поиск работы

Kirjeldus

Перед поездкой в ​​Данию стоит прочитать на датском сайте EURES www.eures.dk инструкции для работников из новых стран-членов ЕС о том, как искать работу в Дании.

Более подробную информацию о работе в Дании можно найти по адресу: http://www.nydanmark.dk/en-us/.

http://www.workindenmark.dk/

Ищем вакансии:

Датский совет по рынку труда - www.ams.dk

Рекрутинговые компании - www.job-guide.dk

Сезонные вакансии - http://www.pickingjobs.com/denmark/

Международная служба подбора персонала - www.stepstone.dk


Создание резюме:

Инструкции по составлению резюме на датском языке можно найти на сайте EUROPASS http://europass.cedefop.europa.eu.

Запрос:

При написании заявления о приеме на работу помните, что его необходимо писать для каждой вакансии отдельно. Заявление должно быть таким, чтобы вызвать к вам интерес работодателя, чтобы вы смогли попасть на собеседование. Если есть возможность, добавьте контакты рекомендателей или их рекомендации на английском языке.
При приеме на работу в Дании следует учитывать, что процесс подачи заявления может длиться более 2 месяцев.

Права

Kirjeldus

Права трудоустройства:

В Дании около 50% рабочей силы состоят в профсоюзах. Каждый имеет право и возможность быть членом профсоюза. Одной из причин этого является предусмотренное в коллективных договорах требование о том, что на большинство должностей могут быть приняты на работу только члены профсоюза. Соответственно, работодатели присоединились к организациям работодателей.

В качестве подрядчика на датском рынке труда каждый, независимо от гражданства, имеет право на свидетельство о работе, содержащее информацию обо всех важных условиях трудоустройства, включая описание работы, рабочее время, праздники, зарплату и т. д. Работодатель должен указать в справке с места работы, на каком коллективном договоре или соглашении основаны трудовые отношения.

Коллективные договоры:

Датский рынок труда практически не регулируется на национальном уровне, но многие аспекты занятости регулируются коллективными договорами между работодателями и работниками, а не законом.

Коллективные договоры устанавливают:

• уровень заработной платы (минимальная заработная плата);

• режим работы и условия труда;

• защита от увольнения и срок уведомления об увольнении;

• условия отпуска по беременности и родам;

• правила о попечителе работника.

http://www.statsforvaltningen.dk/site.aspx?p=4557

Индивидуальные трудовые договоры:

С каждым работником должен быть заключен индивидуальный трудовой договор в соответствии с Законом о трудовом договоре. В индивидуальном трудовом договоре должны быть указаны заработная плата, надбавки за сверхурочную работу, выплаты по болезни и другие выплаты. В трудовом договоре также должно быть указано точное наименование должности, сфера деятельности и квалификация.

Расторжение договора:

Согласно соглашению между центральными профсоюзами работодателей и подрядчиков, работодатель должен обосновать прекращение трудового договора с работниками, проработавшими в компании более 9 месяцев. Согласно закону, служащим с высшим образованием срок уведомления составляет 1 месяц при расторжении трудового договора по инициативе исполнителя, и 1-6 месяцев при расторжении трудового договора по инициативе работодателя в зависимости от о стаже работника.

Время работы и праздники:

Обычная рабочая неделя составляет 37 часов и состоит из пяти рабочих дней. Обычно рабочее время с 6:00 до 18:00. За сверхурочную работу дополнительно к почасовой оплате выплачивается 50% почасовой оплаты труда. По закону минимальная продолжительность отпуска составляет 5 недель, но обычно отпуск составляет 6 недель, из которых не менее 3 недель приходится на лето. Информацию о заработной плате для вашей профессии можно найти на сайте: www.jobindex.dk.

Безработица и пособия

Kirjeldus

Пожалуйста, ознакомьтесь с информацией: https://www.missoc.org/missoc-database/comparative-tables/.

MISSOC – это информационная система взаимной социальной защиты ЕС, которая включает подробную, сопоставимую и регулярно обновляемую информацию о национальных системах социального обеспечения на английском, французском и немецком языках.

MISSOC публикует два раза в год (январь и июль) обновленную информацию о системах социального обеспечения в 27 государствах-членах ЕС + Исландии, Лихтенштейне, Норвегии и Швейцарии + Великобритании, включая сравнительные таблицы, охватывающие 12 основных областей социальной защиты: финансирование, здравоохранение, болезни. , материнство и инвалидность, старость, потеря кормильца, несчастный случай на производстве и профессиональное заболевание, семья, пособие по безработице, суточное пособие и долгосрочный уход. Условия и суммы оплаты указаны в таблицах.

Условия жизни

Налогообложение

Kirjeldus

В Евросоюзе Дания входит в число стран с самой высокой налоговой нагрузкой.

Какие доходы подлежат налогообложению?

  • Проживаете в Дании, но менее 6 месяцев в налоговом году? В этом случае вы не будете считаться налоговым резидентом Дании и платите налоги только с доходов, полученных в Дании. Ставки подоходного налога в Дании являются прогрессивными. Минимальная ставка налога на прибыль — 37%, максимальная — до 52,3% (в 2019 году).
  • Есть ли у вас доходы из других стран-членов ЕС? Убедитесь, что вы не платите налог дважды с одного и того же дохода.

Датский калькулятор подоходного налога: http://www.tax.dk/beregn/skat14.htm

Информация о налогах: www.skat.dk.

Здравоохранение

Kirjeldus

Все жители Дании застрахованы национальной медицинской страховкой, имеют свободный и равный доступ к услугам медицинского страхования и стационарному лечению. Если вы работаете в Дании, необходимы следующие документы: паспорт или удостоверение личности, свидетельство о рождении, свидетельство о браке и свидетельства о рождении детей, свидетельство о регистрации или разрешение на проживание и работу.

Национальная медицинская страховка покрывает расходы на медицинские консультации и лечение в больнице, а также расходы на лечение и лекарства. Частное медицинское страхование покрывает сооплату в государственной системе здравоохранения, а также частично оплату услуг частных больниц и клиник.

ПЕНСИИ делятся на:

  • Государственная пенсия;
  • Обязательное пенсионное страхование;
  • Коллективное пенсионное страхование;
  • Корпоративная пенсия;
  • Добровольное пенсионное страхование

Государственная пенсия является частью национальной системы социального обеспечения и выплачивается каждому, начиная с 65 лет, в зависимости от того, как долго он прожил в Дании. Учитывается период постоянного проживания в Дании с 15 лет + не менее 40 лет.

Обязательное пенсионное страхование делится на базовое и специальное и выплачивается всем работникам, работающим не менее 9 часов в неделю. Выплаты по обязательному пенсионному страхованию производятся в Пенсионный фонд рынка труда (ПФР). Дополнительная информация: www.atp.dk.

Коллективное пенсионное страхование может быть согласовано между работодателем и профсоюзом. В этом случае также согласовывается размер выплат, подлежащих уплате работодателем и подрядчиками. Компания также может выплачивать корпоративную пенсию.

Добровольное пенсионное страхование предлагают банки и страховые компании.

Расходы на проживание

Kirjeldus

Дания – страна с высоким уровнем жизни, но и дорогая страна. Необходимо учитывать, что хотя уровень заработной платы высок, стоимость жизни также высока.

Средняя налоговая нагрузка составляет 48,6%. Ставка налога физического лица зависит от суммы дохода. Кроме того, все товары и услуги облагаются НДС по ставке 25%. Среднестатистический сотрудник, работающий по коллективному договору LO/DA, зарабатывает примерно 281 500 датских крон в год. После уплаты налогов он получает примерно 170 721 датскую крону в год. Следует учитывать, что не менее 22% оставшейся суммы уходит на покрытие расходов, связанных с жилплощадью, около 17% уходит на питание и 17% на услуги транспорта и связи.

Исчерпывающую информацию об условиях жизни/вариантах проживания в Дании можно найти на сайте Миграционной службы Дании: на английском языке.

Чтобы найти жилье:

Обзор датских хостелов можно найти на сайте www.danhostel.dk.

Недорогой туристический путеводитель www.boligportal.dk/

www.rejser-ferie.dk/

Образование

Kirjeldus

В Дании девятиклассное образование является обязательным. Они идут в школу в шесть лет. Начальная школа (folkeskole) состоит из 9 или 10 классов, которым предшествует дополнительный класс детского сада. За начальной школой следует трехлетняя средняя школа. Датская школа известна своим упором на групповую работу, навыки самовыражения и презентации, относительно меньше внимания уделяется фактическим знаниям учащихся и их измерению.

Все квалифицированные абитуриенты принимаются в университет по большинству специальностей. Университетское образование обычно состоит из трехлетней степени бакалавра, двухлетней степени магистра (кандидата) и трехлетней степени доктора (PhD). Большинство студентов получают степень магистра, степень бакалавра часто не считается окончанием университета. Государство выплачивает студентам стипендию. По уровню исследований сильнейшими являются университеты Копенгагена и Орхуса.

Профессиональные квалификации:

Европейская рамка квалификаций помогает сравнивать национальные квалификационные системы, рамки и их уровни, делая квалификации более понятными в разных странах и системах Европы.

Europass, состоящий из пяти стандартных документов и паспорта квалификации, доступен на 26 языках и предназначен для того, чтобы пользователи могли доказать свои навыки, квалификацию и опыт в любой точке Европы.

Контакты центров признания профессиональных квалификаций в разных странах Европы можно найти на сайте www.enic-naric.net.

Возможности обучения в Дании:

http://vhc-vidar.dk/ — информация о возможностях обучения взрослых в Дании (на английском языке)

www.ug.dk – информация о возможностях обучения в Дании (на датском языке)

О системе образования и возможностях обучения здесь.