Üldine

Область
110 993 км²
Население
7 миллионов
Национальный язык
Болгарский язык
Государственный заказ
Парламентская республика
Глава государства
Румен Радев
Столица
София
Валютная единица
Лев (BGN)
Телефонный код
+359
Экстренный номер
112

Работающий

Обзор рынка труда

Kirjeldus

Уровень безработицы в Болгарии в феврале 2023 года составил 4,1%. В Болгарии, как и в Эстонии, минимальная заработная плата регулируется законом. Минимальная заработная плата в 2023 году составила 399 евро в месяц. Среднемесячная зарплата в этом году составляет 3300 левов (болгарский лев).

В 2021 году через Национальное управление рынка труда Болгарии было открыто 158 300 вакансий (на 10% меньше, чем в предыдущем году). Больше всего предложений о работе поступило в сфере размещения и общественного питания. Спрос на операторов машин и оборудования продолжал оставаться высоким. Ощущалась нехватка рабочей силы в горнодобывающей и перерабатывающей промышленности, сельском хозяйстве, лесном хозяйстве и рыболовстве. Поступало множество предложений о работе для продавцов-консультантов, для квалифицированных рабочих в сфере производства продуктов питания и одежды, изделий из дерева и сопутствующих товаров, транспортировки отходов и смежных областях. Также было значительное количество вакансий для медицинских работников.

Более подробную информацию о ситуации на рынке труда в Болгарии можно найти здесь.

Дополнительная информация о ситуации на рынке труда
Стоимость жизни

Поиск работы

Kirjeldus

Болгария не применяет ограничений для граждан Эстонии для входа на ее рынок труда. Переходное соглашение о свободном передвижении рабочей силы не распространяется на Болгарию. Таким образом, между всеми другими странами ЕЭЗ и Болгарией распространяется полная свобода передвижения работников.

Поиск работы

Образовательные документы
При необходимости иностранный соискатель обязан предоставить документы, подтверждающие действительность образования, полученного за границей в Болгарии. NARIC (Национальный информационный центр академического признания) — это международная национальная сеть сотрудничества, которая занимается обменом информацией о признании и выравнивании образовательных квалификаций. Более подробную информацию можно найти на сайтах http://www.enic-naric.net/bulgaria.aspx и www.enic-naric.net.

Регулируемые профессии
Если вы хотите работать в другой стране, вам может потребоваться подать заявление на официальное признание вашей профессиональной квалификации (обучения и опыта работы), если ваша профессия регулируется в этой стране.
Если вы хотите работать в другой стране и временно предлагать свои услуги, вам может потребоваться отправить декларацию перед поездкой в ​​страну. Если ваша профессия регулируется и связана с общественным здравоохранением или безопасностью, вам может потребоваться заранее пройти проверку квалификации.
Чтобы узнать, регулируется ли ваша профессия в другой стране ЕС, мы рекомендуем воспользоваться базой данных регулируемых профессий. Из этой базы данных вы можете увидеть, какие профессии в какой стране регулируются и какие органы компетентны решать вопросы в этой сфере. Вам необходимо знать название должности на местном языке.
Если вы не можете найти свою профессию в базе данных, рекомендуем обратиться в национальный контактный пункт по признанию профессиональной квалификации в стране, где вы хотите работать. Вам помогут определить компетентный орган и дадут инструкции, какие документы необходимо предоставить.

О вакансиях, предлагаемых в Болгарии, вы также можете узнать на сайте Болгарского управления рынка труда www.az.government.bg.

Если вы уже находитесь в Болгарии и хотите найти работу, вам следует обратиться в Болгарское агентство рынка труда www.az.government.bg, услуги которого бесплатны. Бюро по трудоустройству (105) расположены во всех регионах Болгарии. Дополнительную информацию можно также получить по телефону +379 980 87 19 или по электронной почте az@az.government.bg.

Источник: www.eures.europa.eu.

Полезные ссылки при поиске работы:

www.jobtiger.bg – предложения работы всех категорий (BG, EN);
www.jobs.bg – предложения работы всех категорий (BG, EN);
www.itjobs.bg- ИТ-сектор (BG, EN)
www.dbinterconsult.com- DB Interconsult (BG, EN) - предложения работы, база данных резюме, консультационные услуги, советы о том, как найти работу и вести себя на собеседовании и т. д.
www.fokus.bg- Focus online (BG) – недавно в базу данных были добавлены предложения о работе, отмеченные красным флажком.
www.4bg.net/index.php — база данных вакансий.
http://bg.tiptopjob.com/ — предложения работы в различных сферах
http://careersinbulgaria.eu/
http://www.karieri.bg/
Большинство болгарских газет также публикуют предложения о работе: www.onlinenewspapers.com/bulgaria.htm.

НО если вы хотите обратиться в частные агентства в Болгарии, будьте очень осторожны, ведь в Болгарии трудоустройство для соискателя бесплатное!!! (Согласно закону: Закон за программу на программы /ДВ, бр. 18 от 28.02.2006г./)
Дополнительную информацию можно найти на сайте Болгарского управления рынка труда: https://www.az.government.bg/bg/prl/.

Подача заявки на работу

При подаче заявления в электронном виде необходимо учитывать следующее:
очень важно, чтобы кандидаты оценили содержание предлагаемой работы и совпадение их интересов.
Электронное резюме кандидата должно быть подготовлено в соответствии с общеевропейским форматом резюме. Вы можете найти нижнюю часть формата резюме Европейского Союза на сайте www.europass.ee. Есть возможность сохранить формат на свой компьютер, где можно внести нужные изменения.

Во время телефонного собеседования необходимо учитывать следующее: как правило, не рекомендуется подавать заявление по телефону, так как работодателю легче отказать кандидату. Работодателю звонят, чтобы договориться с ним о собеседовании.

Как подготовиться к собеседованию?

Работодатели часто задают следующие вопросы:

  • Почему вы претендуете на эту вакансию?
  • Что вы можете предложить нашей компании?
  • Расскажите нам что-нибудь о себе. кто ты? Что в тебе особенного?
  • На какую зарплату вы рассчитываете?
  • Обсудите свои преимущества

Кандидатам не рекомендуется сразу же во время собеседования заявлять о своих требованиях к заработной плате. В зависимости от трудового договора выплачивается почасовая или помесячная оплата. Вознаграждение зависит от продолжительности работы или производственных показателей. Ставка оплаты за одну единицу продукции (норма производства) согласовывается между подрядчиком и работодателем и не может быть меньше суммы, определенной коллективным договором.

Некоторые работодатели требуют от кандидатов пройти пробный день, но такая практика не очень распространена.

Нужны рекомендации? Копию диплома могут попросить на собеседовании. Некоторые работодатели могут потребовать рекомендательные письма.

Заявление представляет собой одностраничное резюме, написанное на компьютере, в котором вы объясняете, почему вы хотите получить эту должность и почему работодатель должен вас нанять. Получатель вашего запроса должен понимать, что вы знаете его компанию, обладаете соответствующими профессиональными навыками и умеете их применять. Здесь вы также можете рассказать работодателю о своих специальных навыках, стажировках, навыках выполнения специальных задач и т. д.

При написании заявления о приеме на работу помните, что его необходимо писать для каждой вакансии отдельно. Заявление должно быть таким, чтобы вызвать к вам интерес работодателя, чтобы вы смогли попасть на собеседование. Ознакомиться с принципами написания сопроводительного письма можно здесь. Посмотрите примеры сопроводительных писем.

Основание компании

Любой гражданин ЕС может создать компанию в Болгарии, а любой предприниматель, зарегистрированный в государстве-члене, может открыть представительство/филиал/дочернюю компанию в Болгарии. Чтобы зарегистрировать компанию в Болгарии, коммерческое предприятие (физическое или юридическое лицо) должно соблюдать соответствующий болгарский закон – Болгарская торговля.

В настоящее время болгарские компании обязаны регистрировать свою деятельность в Центральном коммерческом регистре. Подробная информация о регистрации компании здесь.

ПИИ, занимающиеся ремеслами, должны быть зарегистрированы в реестре БУЛСТАТ.

Некоторые фрилансеры (юристы, архитекторы, инженеры-строители, специалисты по инвестициям в недвижимость и т. д.) должны зарегистрироваться в соответствующей палате/коллегии адвокатов, чтобы получить лицензию. Представители других внештатных профессий должны зарегистрироваться в Министерстве экономики Болгарии (МИНИСТЕРСТВО НА ФИНАНСИТЕ) www.nap.bg, которое занимается вопросами социального обеспечения и налогообложения. Сельскохозяйственные компании и производители табака относятся к особой категории: они должны зарегистрироваться в соответствующем местном управлении сельского и лесного хозяйства.

Источник: www.eures.europa.eu.

Граждане зарубежных стран чаще всего используют следующие формы бизнеса: общества с ограниченной ответственностью (ООД) и публичные компании (Public Companies - AD). Закон также разрешает регистрацию других экономических субъектов, таких как FIE, но в этом случае лицо, желающее зарегистрировать свою компанию, должно подать заявление на получение постоянного вида на жительство в Болгарии.

Дополнительная информация:

  • Реестр предприятий (ТЪГОВСКИ РЕГИСТЪР) - www.brra.bg
  • От Агентства государственной регистрации (АГЕНЦИЯ ПО ВПИСВАНИЯТА) - www.registryagency.bg
  • Коммерческое право Болгарии - www.registryagency.bg/downloads/ZTR.pdf
  • Инвестиционное агентство (АГЕНТЦИЯ ЗА ИНВЕСТИЦИИ) - www.investbg.government.bg/
  • Сеть Enterprise Europe - http://enterprise-europe-network.bg/
  • Общеевропейская сеть предпринимательства Европы - http://enterprise-europe.ee/votlustugi-euroopas/

Профсоюзы (представители работников)

Стать членом профсоюза в Болгарии можно по вашему личному желанию.
Основная задача профсоюза – всесторонняя защита интересов и прав своих членов. Это означает улучшение средств к существованию (зарплата, перераспределение доходов), обеспечение занятости и улучшение качества трудовой жизни.

Самыми популярными профсоюзами в Болгарии являются CITUB и Подкрепа.

Болгарские профсоюзы:

  • Конфедерация независимых профсоюзов Болгарии
  • Конфедерация Труда Подкрепы - http://podkrepa.org/;

Национальный профсоюз Промяна - http://promyana-bg.org/

Права

Kirjeldus

Как гражданину ЕС, вам не нужно разрешение на работу для работы в другом государстве-члене ЕС, и вы можете жить там с этой целью – однако должны быть соблюдены определенные условия.

Как гражданин ЕС, работающий в другом государстве-члене ЕС, вы и ваша семья имеете право на равное обращение с гражданами этой страны. Это означает, что вы имеете право на те же льготы, что и граждане этой страны, со дня, когда вы начинаете там работать.

Таким образом, вы имеете право на льготы, которые предоставляются гражданам этой страны, потому что они работают там (в качестве подрядчиков или самозанятых). Сюда также могут входить льготы, не связанные напрямую с работой (более дешевые билеты на поезд, профессиональная пенсия, стипендии или пособия по безработице для ваших детей, пока они ищут свою первую работу). Вы также можете иметь право на льготы в натуральной форме (например, право на услуги переводчика в судебных разбирательствах). Если вы живете в определенной стране, вы также имеете право на льготы, которые выплачиваются работникам и их семьям в результате проживания в этой стране.

Если вы не живете в той же стране, где работаете (вы являетесь трансграничным работником), вы имеете право жить там, даже если вы не являетесь гражданином этой страны: поскольку вы едете на работу в соседнюю страну, у вас достаточно средств, чтобы поддержать себя. Дополнительную информацию о трансграничной работе можно найти здесь.

Европейская комиссия также делится информацией о работе за рубежом и национальных различиях.
Определение трудового права можно найти здесь.

Трудовые договоры

Письменный трудовой договор требуется по закону Болгарии. Трудовой договор заключается с работником до начала работы. Трудовой договор также должен содержать сведения о рабочих заданиях, сроке действия договора, увольнении, испытательном сроке, отпуске, правах работника и работодателя, а также сведения о том, как и когда должна выплачиваться заработная плата.

В течение трех дней после подписания трудового договора работодатель обязан проинформировать местную налоговую инспекцию (Управление Национального агентства по доходам – НРА) о том, что он нанял нового работника.

Копия подписанного трудового договора остается у работника, а заверенная копия трудового договора направляется в Налоговую инспекцию (Дирекцию НРА). В этом случае работник должен приступить к работе в течение 5 дней со дня получения подписанного трудового договора, если с работодателем не согласован иной срок.

Виды трудового договора:

- Срочный договор (Срочен трудов договор): срок не должен превышать 3 лет, сюда входит временная, сезонная или краткосрочная работа, а также может быть договор до завершения конкретной работы или замещающей работы.
- Бессрочный (Безсрочен трудов договор): срочный договор становится бессрочным, если после истечения этого срока работник в течение пяти дней продолжает работать без предъявления работодателем письменного возражения и при условии, что данный срок позиция по-прежнему незаполнена. Работодатель обязан письменно уведомить работника об изменении трудовых отношений не позднее 1 месяца со дня вступления изменения в силу, а местный налоговый орган (НРА) – в течение трех дней.

В Болгарии испытательный срок может составлять до 6 месяцев.

УВОЛЬНЕНИЕ

Трудовой договор может быть расторгнут:
- работодатель или работник;
- с уведомлением или без него.

• трудовые отношения прекращаются по соглашению сторон в письменной форме;
• трудовой договор заключен для выполнения конкретной работы, такой договор прекращается автоматически по завершении данной работы;
• это была замена постоянного сотрудника;
• работник не может выполнять свои обязанности, а работодатель не может предложить ему другую подходящую работу;
• возникают некоторые другие особые обстоятельства (регулируемые Трудовым кодексом Болгарии), при которых информация не требуется.

Работник обязан уведомить работодателя о расторжении трудового договора в письменной форме. Работодатель также может расторгнуть трудовой договор по следующим причинам:
§ полное или частичное закрытие компании;
§ сокращение состава;
§ неисполнение работником своих обязанностей и т.п.

Работодатель обязан уведомить работника о расторжении трудового договора в письменной форме.

Срок уведомления работника и работодателя составляет 30 дней. Однако если трудовой договор заключен на неопределенный срок (бессрочный договор), срок уведомления о расторжении договора составляет 3 месяца.

Работодатель также может предложить расторгнуть трудовой договор, выплатив выходное пособие. У сотрудника есть 7 дней, чтобы принять это предложение. Выходное пособие должно быть выплачено не менее чем в размере месячной брутто-зарплаты работника за последние 4 месяца.

Обратите внимание! Трудовой договор всегда расторгается в письменной форме!

Дополнительная информация: www.eurofast.eu/global/images/BulgariaTaxCard2014.pdf.

Специальные категории

Некоторые льготы и отличия предусмотрены законом для работников особых категорий. К работникам особой категории относятся, например, несовершеннолетние, женщины и инвалиды.

v люди с особыми потребностями: работники с потерей трудоспособности на 50% и более имеют право на оплачиваемый отпуск продолжительностью 26 рабочих дней.
v несовершеннолетние - моложе 18 лет: могут работать после полного медицинского осмотра и на основании разрешения инспекции труда. Несовершеннолетним запрещено работать более 7 часов в день (35 часов/5 дней в неделю). Они имеют право на 26 рабочих дней оплачиваемого отпуска.
v беременным, кормящим матерям, матерям: работодателю запрещается привлекать женщин к тяжелым и вредным для здоровья работам, а также к подземным работам, отправлять в командировки беременную женщину или мать ребенка, воспитывающую ребенка до 3 лет. без ее согласия.

Виды работ

В Болгарии разрешается работать с 16 лет, в исключительных случаях с 15 лет, если выполняемые работы носят простой характер и не требуют больших физических или умственных усилий и не представляют опасности для здоровья. Для заключения трудового договора с несовершеннолетним в возрасте до 18 лет работодатель запрашивает согласие Инспекции труда по месту работы. Работа должна быть временной или краткосрочной, допускается также вахтовая работа. Работа полный рабочий день (наиболее распространенная) требует работы 8 часов в день (40 часов/5 дней в неделю), а работа неполный рабочий день - не менее 4 часов в день.

Учреждение компании в Болгарии:

http://www.doingbusiness.org/
http://europa.eu/youreurope/business/start-grow/start-ups/index_en.htm#bulgaria_en_setting-up.

ОПЛАТА ЗАНЯТИЯ

В Болгарии, как и в Эстонии, минимальная заработная плата регулируется законом! По данным Государственной информационной службы, минимальная заработная плата в 2023 году составит 399 евро в месяц.

Источник:

Федерация европейских работодателей
Софийское информационное агентство

Дополнительную информацию о цифрах заработной платы вы можете найти на сайте Национального института социального обеспечения: http://www.noi.bg/.

Заработная плата обычно выплачивается ежемесячно или еженедельно. За работу в ночное время платят более высокую зарплату.
Из заработной платы работника обязательно удерживается налог на социальное обеспечение, подоходный налог, налоги на здравоохранение и социальное обеспечение. Дополнительную информацию можно получить в Болгарском налоговом агентстве: www.nap.bg – Национальное агентство по доходам.

РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ

Рабочее время в Болгарии обычно составляет 40 часов в неделю (рабочий день длится 8 часов, а рабочая неделя - 5 рабочих дней: с понедельника по пятницу). Рабочий день длится с 08:00 до 17:00 (в промышленности) и с 09:00 до 18:00 (государственный сектор). Продолжительность обеденного перерыва – не менее 30 минут.

При работе в ночное время продолжительность рабочей недели должна составлять до 35 часов (7 часов в день). В этом случае рабочий день длится с 22:00 до 6:00.

Если рабочее время превышает 40 часов в неделю, оставшееся время считается сверхурочным. Разрешается работать 8 часов сверхурочно в неделю (общая продолжительность рабочей недели в этом случае составляет 48 часов).

Дополнительная информация: www.eurofound.europa.eu/ewco/studies/tn0803046s/bg0803049q.htm.

ОТПУСК (очередной отпуск, отпуск по уходу за ребенком и т.п.)

Основной отпуск
При 5-дневной рабочей неделе работнику полагается 20 рабочих дней отпуска в год. Инвалиды и несовершеннолетние имеют право на отпуск продолжительностью не менее 26 рабочих дней. Работник также имеет право взять до 30 рабочих дней неоплачиваемого отпуска в течение календарного года.

Государственные праздники (все государственные учреждения в эти дни закрыты):
• 1 января, Новый год;
• 3 марта, День освобождения;
• Апрель/май (переменный), пасхальные каникулы, воскресенье и понедельник;
• 1 мая – Международный день труда и солидарности трудящихся;
• 6 мая – День болгарской армии и доблести (День Святого Георгия);
• 24 мая – День славянской письменности и болгарской культуры;
• 6 сентября – День объединения Болгарии;
• 22 сентября – День независимости;
• 24.-26. декабрь, рождественские каникулы;
• 1 ноября в этот день все школы и учебные заведения находятся в отпуске (День лидеров болгарского национального возрождения).

Отпуск по беременности и родам (отпуск для грузования и работы) составляет 410 дней на каждого ребенка. (за 45 дней до предполагаемой даты родов, определенной врачом). Женщине в декретном отпуске выплачивается 90% среднемесячной зарплаты.

Отпуск по уходу за ребенком (отпуск за хородом на дете) Работающий родитель (и мать, и отец) имеет право на отпуск по уходу за ребенком до достижения ребенком 2 лет. Также каждый родитель имеет право на неоплачиваемый отпуск по уходу за ребенком продолжительностью до шести месяцев.

Дополнительную информацию можно найти на веб-сайте Болгарской инспекции труда (Генеральная инспекция труда): www.gli.government.bg/en.
Представители работников (профсоюзы) в Болгарии:

CITUB Конфедерация независимых профсоюзов Болгарии;
PODKREPA Конфедерация труда.
Источник: Европейский портал трудоустройства EURES.

Безработица и пособия

Kirjeldus

Если вы потеряете работу, работая в другом государстве-члене ЕС, то, какая страна будет выплачивать вам пособие по безработице, зависит от вашей ситуации с трудоустройством и места жительства, а не от вашего гражданства.

Вы намерены остаться за границей

Если вы потеряете работу и захотите остаться в стране-члене ЕС, где вы работали, вам также следует подать заявление на получение пособия по безработице там. Зарегистрируйтесь в качестве соискателя работы в местном бюро по трудоустройству. К вам будут относиться наравне с гражданами соответствующей страны.

Обратите особое внимание на следующее:
• требование о стаже работы, необходимом для получения пособия по безработице;
• действующие ставки расчета размера пособия;
• срок выплаты пособия.

Если вам необходимо предоставить доказательства каких-либо предыдущих периодов работы и социального обеспечения за границей, вам может потребоваться подать заявление на получение формы U1 (ранее форма E 301) в стране, где вы ранее работали.

Информацию о подаче заявления на форму U1 в Эстонии вы можете получить в Эстонской кассе по безработице.

Вы возвращаетесь в страну происхождения

Если вы хотите вернуться в страну происхождения после потери работы, вам необходимо обратиться в местное национальное бюро по трудоустройству, чтобы узнать, имеете ли вы по-прежнему право на пособие по безработице после пребывания за границей.

Если вы по-прежнему имеете право на пособие по безработице, вы должны:
• немедленно зарегистрируйтесь в качестве соискателя работы в стране вашего происхождения и
• подать заявление на получение формы U1 (ранее форма E 301) из страны, где вы в последний раз работали.

Если вы не отправите форму U1, обработчики заявки могут получить необходимую информацию непосредственно от властей другой страны. Однако указанная форма позволяет существенно ускорить процессуальный процесс.

Дополнительную информацию можно найти здесь.

Переезд в другую страну-члена ЕС для поиска работы – перевод пособия по безработице

В общем, чтобы получать пособие по безработице, вы должны находиться в стране, которая выплачивает вам пособие. Однако при определенных условиях вы можете поехать в другую страну ЕС в поисках работы и продолжить получать пособие по безработице в стране, где вы стали безработным.

Вы можете оставаться в другой стране на срок до трех месяцев, но по вашему запросу орган рынка труда страны, выплачивающей вам пособие, может разрешить вам оставаться за границей на срок до шести месяцев.

Это возможно только в том случае, если
• вы полностью безработный (не работаете неполный рабочий день или время от времени) и
• вы имеете право на пособие по безработице в стране, где вы стали безработным.

Прежде чем покинуть страну, вы должны
• были зарегистрированы в качестве безработного, ищущего работу, в офисе рынка труда этой страны в течение как минимум четырех недель, я плачу, исходя из вашей ситуации с трудоустройством и места жительства, а не гражданства.

Вы намерены остаться за границей

Если вы потеряете работу и захотите остаться в стране-члене ЕС, где вы работали, вам также следует подать заявление на получение пособия по безработице там. Зарегистрируйтесь в качестве соискателя работы в местном бюро по трудоустройству. К вам будут относиться наравне с гражданами соответствующей страны.

Обратите особое внимание на следующее:
• требование о стаже работы, необходимом для получения пособия по безработице;
• действующие ставки расчета размера пособия;
• срок выплаты пособия.

Если вам необходимо предоставить доказательства каких-либо предыдущих периодов работы и социального обеспечения за границей, вам может потребоваться подать заявление на получение формы U1 (ранее форма E 301) в стране, где вы ранее работали.

Информацию о подаче заявления на форму U1 в Эстонии вы можете получить в Эстонской кассе по безработице.

Вы возвращаетесь в страну происхождения

Если вы хотите вернуться в страну происхождения после потери работы, вам необходимо обратиться в местное национальное бюро по трудоустройству, чтобы узнать, имеете ли вы по-прежнему право на пособие по безработице после пребывания за границей.

Если вы по-прежнему имеете право на пособие по безработице, вы должны:
• немедленно зарегистрируйтесь в качестве соискателя работы в стране вашего происхождения и
• подать заявление на получение формы U1 (ранее форма E 301) из страны, где вы в последний раз работали.

Если вы не отправите форму U1, обработчики заявки могут получить необходимую информацию непосредственно от властей другой страны. Однако указанная форма позволяет существенно ускорить процессуальный процесс.

Дополнительную информацию можно найти здесь.

Переезд в другую страну-члена ЕС для поиска работы – перевод пособия по безработице

Вы можете оставаться в другой стране на срок до трех месяцев, но по вашему запросу орган рынка труда страны, выплачивающей вам пособие, может разрешить вам оставаться за границей на срок до шести месяцев.

Это возможно только в том случае, если
• вы полностью безработный (не работаете неполный рабочий день или время от времени) и
• вы имеете право на пособие по безработице в стране, где вы стали безработным.

Прежде чем покинуть страну, вы должны
• были зарегистрированы в качестве безработного, ищущего работу, в офисе рынка труда страны, где вы стали безработным, в течение как минимум четырех недель (здесь могут быть исключения)
• Подайте заявку на форму U2 (ранее форма E 303) в ваше национальное учреждение рынка труда – разрешение на вывоз пособия по безработице из страны.

Это разрешение действительно только для одной страны. Если вы хотите перевести пособие по безработице в другую страну, вам необходимо подать заявление на получение другой формы U2. Спросите в своем агентстве по трудоустройству, нужно ли вам вернуться домой, чтобы подать заявление на новое разрешение, или вы можете сделать это из другой страны.

Приехав в новую страну, вы должны
• зарегистрируйтесь в качестве соискателя работы в национальном агентстве по трудоустройству в течение семи дней с даты, когда вы больше не доступны для агентства по рынку труда страны, из которой вы покинули
• отправьте форму U2 (бывшая форма E303) при регистрации.
• согласитесь на все проверки, которые будут проводиться в отношении претендентов на пособие по безработице в вашей новой стране, как если бы вы получали пособие по безработице в этой стране.

Рекомендуем вам уточнить для себя свои права и обязанности как соискателя работы в новой стране. Они могут сильно отличаться от страны, где вы стали безработным.
Затем вам будет выплачена та же сумма, что и раньше, непосредственно на ваш банковский счет в стране, где вы стали безработным.
Если вы хотите сохранить свое право на пособие по безработице, вы должны вернуться в страну, которая выплачивает вам пособие по безработице, не позднее даты истечения срока действия права.

Дополнительную информацию можно найти здесь.

Пребывание за границей более трех месяцев

Если вы хотите остаться за границей более трех месяцев, вам необходимо подать заявление на продление в национальное бюро по трудоустройству страны, где вы стали безработным, объяснив, почему это необходимо. Важно объяснить, что у вас есть реальный шанс найти работу в принимающей стране. В противном случае в продлении может быть отказано.
Подайте заявку на продление как можно раньше. Продление должно быть запрошено до окончания первоначального трехмесячного периода.

Если вы потеряете работу, работая в другом государстве-члене ЕС, то, какая страна будет выплачивать вам пособие по безработице, зависит от вашей ситуации с трудоустройством и места жительства, а не от вашего гражданства.

Пособия по безработице в Болгарии
Пособия по страхованию от безработицы выплачивает Национальный институт социального страхования (Национальный институт социального страхования). Претендент на компенсацию должен подать заявление в местное отделение института.
В Болгарии право на получение пособия по безработице (обезщетение за уполения) имеет человек, который работал в течение последних 15 месяцев и платил взносы социального страхования не менее 9 месяцев. Требуется регистрация в местном офисе рынка труда. Ожидается, что безработный будет активно искать работу и будет готов принять первое подходящее предложение о работе, поскольку срок выплаты пособия по безработице ограничен. Пособие по безработице не выплачивается лицам, уволенным за грубый проступок.
Продолжительность периода выплаты пособия по безработице зависит от продолжительности ранее отработанного времени (включая отпуск по беременности и родам/отцовству и оплачиваемые больничные дни), в течение которого заявитель уплачивал взносы социального страхования. Местные офисы рынка труда предоставляют информацию о вакансиях, являются посредниками между соискателями работы и работодателями, а также предлагают профессиональную и мотивационную подготовку. Услуги доступны только после регистрации в бюро рынка труда, регистрация необходима также перед подачей заявления на получение пособия по безработице.

Следующие лица имеют право зарегистрироваться в органах рынка труда Болгарии:
• Болгарские граждане
• Граждане ЕС/ЕЭЗ и Швейцарии
• Члены семей граждан Болгарии или ЕС/ЕЭЗ и Швейцарии.
• Иностранцы с постоянным видом на жительство
• Иностранцы, получившие убежище или находящиеся в стране по другим гуманитарным причинам
• Иностранцы, на которых распространяются международные соглашения, стороной которых является Болгария.


Для подачи заявления о регистрации в местном офисе рынка труда необходимы следующие документы:
• Удостоверение личности или другой документ, удостоверяющий личность.
• Документы, подтверждающие образование и профессиональную квалификацию.
• Свидетельство о регистрации адреса (адресна логин), выданное местным самоуправлением.
• Болгарский долгосрочный или постоянный вид на жительство (выдается отделением полиции)

Контактная информация и часы работы болгарских агентств занятости https://www.az.government.bg/.

Условия жизни

Налогообложение

Kirjeldus

Налогоплательщиками в Болгарии являются все резиденты. Резидентом является физическое лицо, которое проживает в Болгарии (т.е. лицо имеет постоянный адрес, зарегистрированный в Болгарии) или лицо, которое находится в Болгарии не менее 183 дней в течение 12 последовательных календарных месяцев. Человек считается резидентом со дня его прибытия в Болгарию. Физическое лицо-резидент платит подоходный налог со всех доходов, полученных как в Болгарии, так и за ее пределами.


Физическое или юридическое лицо является нерезидентом, если оно не считается резидентом. Нерезидентами являются физические лица, которые не соответствуют ни одному из критериев, установленных Законом о подоходном налоге: место жительства, время пребывания в Болгарии, болгарские государственные служащие. Налогообложение доходов нерезидентов в Эстонии основано на так называемом принципе источника дохода, то есть доходы физических лиц-нерезидентов подлежат налогообложению в Эстонии только в том случае, если можно считать, что источник дохода находится в Эстонии. При налогообложении по источнику дохода подоходный налог начисляется только на доходы, полученные от соответствующего источника дохода.

Налогообложение доходов нерезидентов в Болгарии зависит от двусторонних налоговых соглашений между странами. Перечень и полные тексты вступивших в силу налоговых договоров доступны на сайте Эстонской Riigi Teataja: www.riigiteataja.ee/ert/act.jsp?id=13096427.

С 1 января 2009 года вступило в силу соглашение об избежании двойного налогообложения и уклонении от уплаты налогов с Болгарией. Соглашение регулирует право налогообложения между странами, оговаривает обязательства по предотвращению дискриминационного налогообложения и предотвращению уклонения от уплаты налогов. Соглашение ограничивает право страны на налогообложение, что означает отказ от части налоговых поступлений в пользу другой страны и наоборот. Для налогоплательщика создаются более благоприятные условия по сравнению с отечественным законодательством, поэтому соглашение не дает государству дополнительных прав по налогообложению. В зависимости от договора и вида дохода во избежание двойного налогообложения используется либо освобожденный, либо кредитный метод. Если резидент Эстонии получает облагаемый налогом доход в Болгарии, Эстония освобождает его от налога. В случае процентов, лицензионных сборов, дивидендов, выплачиваемых от участия менее 10%, а также доходов артистов и спортсменов, Эстония использует кредитный метод в соглашении с Болгарией, чтобы избежать двойного налогообложения. Последнее означает, что резидент Эстонии может вычесть подоходный налог, уплаченный в Болгарии, из подоходного налога, уплаченного в Эстонии. Если сумма подоходного налога, уплаченного в Болгарии, превышает сумму, которую резидент обязан уплатить по эстонскому законодательству, то эта разница не будет компенсирована. Однако если сумма подоходного налога, уплаченного в Болгарии, меньше суммы налога, уплаченного в Эстонии, резидент Эстонии должен доплатить разницу.

Обратите внимание! Важно знать, что доходы, полученные за рубежом, необходимо декларировать в Эстонии.

Чтобы узнать, в какой стране ваша зарплата и другие доходы облагаются налогом и по каким ставкам, вам необходимо обратиться в Болгарское налоговое агентство (Национальное агентство доходов) www.nap.bg/en/

В Болгарии ставка подоходного налога с населения составляет 10%. Общая ставка взносов социального страхования составляет от 24,7% до 25,4%, из которых работодатель платит 14,12%-14,82%, а работник 10,58%.

Работник может запросить освобождение от подоходного налога, но все зависит от обстоятельств.
Болгарский налоговый закон также предусматривает налоговые льготы для лиц, осуществляющих уход за людьми с ограниченными возможностями, несовершеннолетних добровольцев, застрахованных в частном порядке, и т. д. Налоговые льготы запрашиваются при подаче декларации по налогу на прибыль.

В Болгарии налог платится с дохода текущего года, т.е. налоговые вычеты из вашей зарплаты основаны на ожидаемом доходе. Вы должны подавать декларацию о подоходном налоге до 30 апреля каждого года. Ваш налог рассчитывается на основе информации, которую вы предоставили в своей налоговой декларации. Физические лица, не подающие декларацию о подоходном налоге, подлежат штрафам.

Здесь вы найдете налоговый калькулятор.

Источники:

www.eures.europa.eu

http://europa.eu/youreurope/citizens/work/taxes/income-taxes-abroad/bulgaria/index_en.htm

https://inetdec.nra.bg/eservices.html

Здравоохранение

Kirjeldus

Ваши права на медицинское обслуживание
Схемы здравоохранения, финансируемые за счет налогов:
1. Болгарские граждане
2. Иностранцы с постоянным видом на жительство в Болгарии
Обратите внимание! Остальные граждане Европейского Союза не являются иностранцами по смыслу болгарского законодательства. Согласно Договору о функционировании Европейского Союза, граждане Европейского Союза имеют те же права и обязанности, что и граждане Болгарии.

Обязательное медицинское страхование

Схема обязательного медицинского страхования Болгарии находится в ведении Национального фонда медицинского страхования. Он предоставляет базовый пакет медицинского страхования, основанный на взносах в систему обязательного медицинского страхования.

К системе медицинского страхования должны присоединиться следующие лица:
1. все граждане Болгарии, которые не являются одновременно гражданами какой-либо другой страны;
2. Болгарские граждане, которые также являются гражданами другой страны и постоянно проживают на территории Республики Болгария;
3. иностранцы без гражданства, имеющие постоянный или долгосрочный вид на жительство на территории Республики Болгария, если иное не предусмотрено международным договором, стороной которого является Болгария;
4. беженцы и лица, имеющие право на убежище по политическим или гуманитарным причинам;
5. иностранные студенты или докторанты, принятые в болгарские университеты или научно-исследовательские организации в порядке, установленном Постановлением Совета Министров № 103 от 1993 года (Об осуществлении образовательной деятельности болгар за рубежом) и Постановлением Совета Министров. № 228 от 1997 г. (Место приема граждан Республики Македония в вузы Республики Болгария);
6. лица, не относящиеся к 1.-5. к категориям баллов и к кому применяется законодательство Республики Болгария в соответствии с правилами координации систем социального обеспечения.

Что включают в себя преимущества? На основе налоговых схем болгарским гражданам и некоторым категориям иностранных граждан, имеющих долгосрочный вид на жительство, предоставляются следующие медицинские услуги:
§ неотложная медицинская помощь;
§ уход за беременными женщинами, не имеющими медицинского страхования, независимо от способа родов, в объеме, определенном приказом министра здравоохранения, который также определяет порядок;
§ психиатрическая госпитализация;
§ переливание крови и продуктов крови;
§ трансплантация органов, тканей и клеток;
§ принудительное лечение и/или обязательная изоляция;
§ экспертные заключения и заключения о степени инвалидности и длительной нетрудоспособности;
§ оплата лечения заболевания в соответствии с условиями, установленными министром здравоохранения;
§Оплата транспорта, связанного с оказанием медицинской помощи, в соответствии с условиями, установленными министром здравоохранения.

Обязательное медицинское страхование обеспечивает доступность медицинской помощи определенного вида, определенного объема и определенного объема посредством пакета медицинских услуг и свободного выбора поставщика медицинских услуг, заключившего договор с региональной медицинской страховой кассой. Право выбора распространяется на всей территории Болгарии и не может быть ограничено по географическим или административным признакам.

Национальный фонд медицинского страхования оплачивает следующие медицинские услуги:
1. профилактические медицинские и стоматологические услуги;
2. медицинские и стоматологические услуги по раннему выявлению заболеваний;
3. амбулаторно-поликлиническая медицинская помощь и стационарное лечение для диагностики и лечения заболеваний;
4. последующее лечение, длительное лечение и реабилитация;
5. неотложная медицинская помощь;
6. медицинская помощь во время беременности и родов и после родов;
7. медицинское обслуживание в соответствии со статьей 82(1)(2) Закона о здравоохранении.
8. прерывание беременности по медицинским показаниям и прерывание беременности в результате изнасилования;
9. стоматологические услуги;
10. медицинская помощь на дому;
11. определение и распределение лекарственных средств, разрешенных для домашнего лечения на территории страны;
12. назначение и отпуск лекарственных средств и диетического питания по особым медицинским показаниям;
13. медицинское обследование трудоспособности;
14. транспортные услуги, оказываемые по медицинским показаниям.
15. деятельность в области здравоохранения в соответствии с пунктом 2 статьи 82 Закона о здравоохранении (стационарное психиатрическое лечение).

За каждый визит к врачу общей практики, амбулаторному врачу или стоматологу застрахованное лицо платит плату за посещение в размере 1% от минимальной заработной платы.
Если застрахованный нуждается в госпитализации, он должен заплатить 2% национальной минимальной заработной платы за каждый день пребывания в больнице, если количество дней госпитализации составляет менее 10 дней в году. После 10-го дня доплата с пациента не взимается.

Самориск за амбулаторно-поликлиническую медицинскую помощь, а также стационарное лечение и лечение зубов не взимается со следующих лиц:
§ лица, имеющие заболевание, указанное в приложении к национальному рамочному соглашению;
§ несовершеннолетние и неработающие члены семьи;
§ лица, затрагиваемые национальной обороной, или лица, связанные с национальной обороной;
§ ветераны войны и инвалиды войны;
§ заключенные и заключенные;
§ бедняки, получающие государственную помощь;
§ люди без дохода, проживающие в домах престарелых;
§ работники здравоохранения;
§ беременные и родившие в срок до 45 дней после родов;
§ застрахованное лицо, имеющее тяжелую инвалидность и, кроме того, другое уточненное заболевание;
§ больные злокачественной опухолью.

Лица, право на медицинское страхование которых было приостановлено, самостоятельно оплачивают оказанные медицинские услуги.

Оказание медицинских услуг:

  • Выбор врача общей практики – застрахованные лица имеют право свободно выбирать врача общей практики и стоматолога для первичного амбулаторного лечения на всей территории страны. Застрахованные лица могут менять врача общей практики каждый календарный год в периоды с 1 января по 30 июня и с 1 октября по 31 декабря. В случае смены места жительства застрахованный имеет право выбрать нового врача общей практики в любое время года.
  • Лечение зубов – застрахованные лица имеют право на лечение зубов у свободно выбранного стоматолога на всей территории страны при предъявлении страхового свидетельства.
  • Амбулаторную специализированную помощь могут оказывать застрахованные лица, которым семейный врач выдал направление «Направление на консультацию или комплексное лечение». Данным рефералом можно воспользоваться в течение 30 календарных дней с момента выдачи. При подаче направления застрахованный может выбрать специалиста в любой больнице, имеющей договор с региональной больничной кассой.
  • Оказание услуг стационарного лечения – врачи и стоматологи могут направить пациентов на стационарное лечение в любое медицинское учреждение по своему выбору в любой части страны. Больница (или диспансер) должна заключить договор с региональной кассой медицинского страхования. С 2011 года у пациентов появилась возможность выбирать группу врачей и медсестер в рамках медицинского учреждения.

Подача заявления на получение пособия по финансовой болезни
Отпуск по временной нетрудоспособности разрешается вместе с отпуском по болезни, выдаваемым органами, ответственными за оценку трудоспособности. Больничный лист выдается в день выявления нетрудоспособности, при этом отпуск может начаться за день до обследования, в день обследования или на следующий день после обследования. В больничном листе указываются вид нетрудоспособности, необходимость лечения, а также вид лечения и продолжительность больничного листа. Больничный лист необходимо предоставить работодателю или работодатель должен быть уведомлен об этом немедленно или в течение 2 рабочих дней после выдачи больничного.
Не имея права усмотрения, работодатель предоставляет больничный при предъявлении больничного листа. За первый рабочий день временной нетрудоспособности работодатель выплачивает застрахованному среднюю брутто-дневную заработную плату за месяц, в котором наступила временная нетрудоспособность.
Финансовые пособия за второй и последующие дни временной нетрудоспособности рассчитываются Национальным советом социального страхования и выплачиваются на банковский счет, предоставленный застрахованным.

Медицинское обслуживание в Болгарии:
Застрахованные Больничной кассой Эстонии люди, временно находящиеся в другом государстве-члене, могут получить необходимую медицинскую помощь на равных условиях с застрахованными, проживающими в этой стране. Для этого в Больничной кассе необходимо запросить европейскую карту медицинского страхования. Однако необходимая медицинская помощь не является бесплатной – франшиза пациента (плата за посещение, оплата койко-суток и т. д.) должна быть оплачена согласно тарифам страны проживания. Помимо европейской карты медицинского страхования мы также рекомендуем оформить туристическую страховку. При заключении договора следует ознакомиться с условиями страхования.

РОДИТЕЛЬСКИЕ ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ: Застрахованные лица имеют право на финансовую компенсацию вместо заработной платы в случае беременности и родов, если они уплатили страховые взносы по соответствующему риску за 12 месяцев.

Пособие по беременности и родам
Женщины, застрахованные по общему страхованию по болезни и по беременности и родам, имеют право на финансовое пособие по беременности и родам в течение 410 календарных дней, начиная с 45-го дня до предполагаемой даты родов. Если роды произошли до истечения 45 дней с момента начала использования пособия, оставшуюся часть 45 дней можно использовать после рождения.
Мужчины, застрахованные в Фонде общей болезни, материнства и материнства не менее 12 месяцев, имеют право на установленное законом пособие по отцовству в течение 15 дней со дня рождения ребенка. Размер компенсации составляет 90% дохода, составляющего основу страховых взносов лица за последние 24 месяца. Если ребенку исполнится 6 месяцев, с согласия матери (или приемной матери) оставшиеся 410 дней вместо матери может использовать отец, получая компенсацию за саму мать.
После окончания декретного отпуска право на получение компенсации по уходу за младенцами в возрасте до 2 лет имеют те, кто был застрахован по общей болезни и страхованию по беременности и родам не менее 12 месяцев.

В течение упомянутых 410 дней Национальная касса медицинского страхования выплачивает www.nhif.bg лицам, застрахованным социальным страхованием.

Пособие по беременности и родам для незастрахованных женщин
Беременные женщины, средний ежемесячный доход на одного члена семьи которых меньше или равен определенному уровню, имеют право на единовременное пособие во время беременности, если они не имеют права на пособие по беременности и родам в соответствии с Кодексом социального страхования и если они постоянно проживают в Болгарии. Эта надбавка определяется ежегодно Законом о государственном бюджете Болгарии, но ее размер не может быть меньше суммы, предусмотренной в предыдущем году.
Если беременная женщина имеет общее страхование по болезни и беременности и родам, но не имеет права на пособие по беременности и родам в соответствии с Кодексом социального страхования в связи с неуплатой страховых взносов в установленный срок, единовременное пособие выплачивается в размере, пропорциональном количество дней с момента начала отпуска по беременности и родам и по завершении необходимого периода страховых выплат согласно Кодексу социального страхования, но оно не может быть более 45 дней.
Единовременное пособие по беременности выплачивается за 45 дней до предполагаемой даты родов.

Размер ежедневного денежного пособия при беременности и родах устанавливается в размере 90% средней брутто-зарплаты или дохода за последние 24 месяца, из которых уплачены или подлежат уплате страховые взносы. Компенсация не может быть ниже установленного законом минимального размера оплаты труда или превышать среднюю нетто-зарплату.
Размер компенсации по уходу за ребенком в возрасте до 2 лет предусмотрен Законом о национальном бюджете социального обеспечения. Ее сумма составляет 240 левов (123 евро). Компенсация выплачивается наличными или перечисляется на банковский счет лица. Подробное регулирование содержится в Кодексе социального страхования www.nssi.bg и Законе о пособиях на семью и детей www.mlsp.government.bg.

Для получения компенсации необходимо получить разрешение на отпуск у работодателя. Учреждения здравоохранения выдают больничный лист. Не имея права усмотрения, работодатель предоставляет больничный при предъявлении больничного листа.

Согласно болгарскому законодательству, право на алименты имеют следующие лица:
• Беременные женщины, являющиеся гражданками Болгарии, и семьи болгарских граждан, воспитывающие своих детей в Болгарии.
• Семьи, проживающие в Болгарии, в которых один из родителей детей с болгарским гражданством является гражданином Болгарии.
• Беременные женщины, являющиеся иностранными гражданами, и семьи иностранных граждан, имеющих постоянный вид на жительство и воспитывающих своих детей в Болгарии.
В Болгарии государство оказывает социальную помощь. Право на получение ежемесячных алиментов зависит от дохода семьи. Пособие выплачивается до завершения ребенком среднего образования (до 20 лет).

Для того, чтобы подать заявление на получение алиментов, необходимо обратиться в региональное управление социальной помощи (региональная дирекция Социально продажи) и предоставить следующие документы:
• Заявление
• Подтверждение валового дохода семьи за последние 12 месяцев.
• Свидетельство о рождении ребенка (предъявляется только на месте).
• Удостоверение личности заявителя (только для предъявления на месте).

Право возникает со дня рождения ребенка, если он не находился на попечении в специальном детском учреждении. Данное пособие можно запросить в течение 3 лет с конца месяца рождения ребенка.
Заявления на получение ежемесячного семейного пособия на детей до 18 лет должны включать следующее:

  • подтверждение ежемесячного валового дохода семьи за 6 календарных месяцев, предшествующих месяцу подачи заявления (в случае наемных работников или государственных служащих). В справке также должны быть указаны доходы в виде пенсий, пособий и стипендий;
  • официальная справка из школы, в которой зарегистрирован ребенок, подтверждающая, что ребенок учится и регулярно посещает школу;
  • копия свидетельства о рождении ребенка.

Местные агентства социальной помощи: www.bcnl.org
Родители будут уведомлены в письменной форме в течение семи дней с момента подачи заявления о том, были ли им присуждены алименты. Заявления на получение детских пособий необходимо подавать повторно каждый год.
 

  Семейные пособия включают в себя
§ фиксированные пособия по беременности;
§ фиксированные пособия при рождении;
§ единовременные гранты на воспитание близнецов в возрасте до 1 года;
§ фиксированные субсидии для женщин, воспитывающих ребенка до 1 года, обучающихся в вузе на дневном отделении;
§ ежемесячные пособия на детей до завершения среднего образования, но не старше 20 лет;
§ ежемесячные пособия на воспитание ребенка до 1 года;
§ Целевые пособия детям, поступающим в 1 класс;
§ адресная помощь в бесплатном проезде внутри страны на поезде и автобусе для многодетных матерей;
§ ежемесячные пособия детям со стойкой инвалидностью в возрасте до 18 лет до получения ими среднего образования, но не после 20 лет.

ПЕНСИЯ

Болгарская пенсионная модель состоит из трех уровней: с 2000 года в дополнение к пособиям, выплачиваемым по схеме пенсионного страхования, используется обязательная дополнительная пенсионная система по старости (второй уровень). Сюда входят все лица, обязательно застрахованные в рамках системы национального страхования, родившиеся после 31 декабря 1959 года (общая схема), а также работники с вредными условиями труда (профессиональные пенсионные фонды). Третий уровень – добровольное пенсионное страхование, в рамках которого также созданы профессиональные схемы, регулируемые директивой о деятельности и надзоре за учреждениями по сбору профессиональных пенсий.

Рабочие и служащие, выполняющие оплачиваемую работу более 5 дней или 40 часов в течение одного календарного месяца, подлежат страхованию на случай общего заболевания, рождения ребенка, инвалидности, пенсии по старости и по случаю потери кормильца, несчастных случаев на производстве, профессиональных заболеваний и безработицы. Рабочие и служащие, работающие до пяти рабочих дней (40 часов) у одного и более работодателей в течение одного календарного месяца, подлежат страхованию на случай инвалидности, пенсии по старости и потере кормильца, несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Схемы второго и третьего уровня администрируются частными страховыми компаниями под надзором Комиссии финансового надзора (Комисия за финан_сов соврод).

Подать заявление на получение государственной пенсии по старости можно, если вы достигли пенсионного возраста и имеете необходимый страховой стаж:
§ мужчины имеют право на пенсию по старости в возрасте 63 лет и 4 месяцев при наличии страхового стажа 37 лет и 4 месяцев;
§ женщины имеют право на пенсию по старости в возрасте 60 лет при наличии 34-летнего страхового стажа;
§ лица, не имеющие достаточного страхового стажа, имеют право выйти на пенсию в возрасте 65 лет и 4 месяцев при наличии 15-летнего страхового стажа.

С 31 декабря 2011 года необходимый стаж страхования будет увеличиваться на 4 месяца каждый календарный год, пока не достигнет 40 лет для мужчин и 37 лет для женщин. С 31 декабря 2011 года пенсионный возраст будет повышаться на 4 месяца каждый календарный год, пока не достигнет 63 лет для мужчин и 65 лет для женщин. С 31 декабря 2011 года пенсионный возраст лиц, не завершивших необходимый страховой стаж, будет продлеваться на 4 месяца за каждый календарный год до достижения ими 67 лет.

Страховое законодательство допускает включение в страховой стаж некоторых других периодов, в течение которых страховые взносы не выплачивались. Это оплачиваемый или неоплачиваемый отпуск по воспитанию малолетнего ребенка, оплачиваемый или неоплачиваемый отпуск по временной нетрудоспособности, оплачиваемый или неоплачиваемый отпуск по беременности и родам, а также неоплачиваемый отпуск продолжительностью до 30 рабочих дней в календарном году, а также время для получения пособия по безработице. . При особых условиях страховое законодательство дает возможность купить страховой период.

Социальную пенсию по престарелым могут получить лица в возрасте 70 лет, чей годовой доход на члена семьи меньше гарантированного минимального дохода (65 левов или 33 евро). Социальная пенсия пожилым людям представляет собой специальную пенсию, не связанную с занятостью. Право на такую ​​компенсацию имеют лица, которые не имеют права на пенсию по старости, поскольку не имеют необходимого страхового стажа. Эта пенсия не выплачивается страховыми фондами, а выплачивается из государственного бюджета. Социальная пенсия пожилым людям представляет собой вид социального пособия, определяемого как пенсионная выплата, поскольку она является регулярной (один раз в месяц) и администрируется административным подразделением Совета социальной помощи.

Минимальный размер пенсии по старости определяется Законом о национальном бюджете социального обеспечения; это 145 левов (74 евро). Максимальный размер пенсии (в случае всех пенсий) составляет 35% от максимального дохода, на основе которого рассчитываются страховые взносы в предыдущем году. В 2011 году этот доход составлял 2000 левов (1023 евро), а в 2012 году максимальная сумма пенсии составила 700 левов (358 евро).

Подача заявления на получение пособия по старости
Для получения пенсии застрахованный подает заявление в региональное отделение Национального управления социального страхования. К заявлению необходимо приложить следующие документы:
§ трудовая книжка и/или информация о страховании и/или свидетельство о стаже работы; или
§ брутто-зарплата или валовой доход, из которого были уплачены страховые взносы за свободно выбранные 3 последовательных года из последних 15 лет страхового периода до 1 января 1997 года, или доход, на основании которого были уплачены страховые взносы за период после указанного до момента выхода человека на пенсию.
Если заявление подано в Национальный совет социального страхования не позднее, чем за 6 месяцев до даты прекращения страхования, пенсии будут определяться с этой даты. Если заявление подано через 6 месяцев после даты прекращения страхования, пенсия определяется со дня заявления.
После подачи заявления минимальная пенсия определяется в течение одного месяца; фактическая пенсия будет рассчитана и определена позже.

Для получения социальной пенсии пожилым людям необходимо представить следующие документы:
§ заявление на получение социальной пенсии пожилым людям по образцу, утвержденному Национальным советом социального страхования;
§ декларация о семейном положении и имуществе;
§ декларация о годовом доходе, полученном членами семьи за 12 месяцев до подачи заявления.

При определении годового дохода членов семьи к членам семьи относятся супруг и дети до 18 лет, если они не состоят в браке, а также дети старшего возраста, если они являются инвалидами, не имеют других доходов и не состоят в браке. Социальная пенсия для пожилых людей является пожизненной. Право на пенсию прекращается со смертью управомоченного лица.

Работодатели и сотрудники. Работодатель обязан регулярно платить взносы социального страхования за своих работников. Работодатель несет полную ответственность за выплаты в фонд несчастных случаев на производстве и заболеваний. Сумма причитающихся работнику выплат вычитается из его месячной брутто-зарплаты. Государство способствует социальному обеспечению граждан, осуществляя перечисления в их пенсионные фонды.

Самозанятые лица платят взносы в фонд социального страхования. Государство вносит свой вклад только путем перечисления в свои пенсионные фонды, что составляет 12% от суммы взносов социального страхования, полученных от застрахованных лиц в течение календарного года. Платежи производятся на соответствующие банковские счета местных управлений Болгарской налоговой администрации либо банковским переводом, либо наличными в банках и почтовых отделениях. Электронную платежную систему ePay www.epay.bg также можно использовать для уплаты налогов. Более подробную информацию можно найти на сайте Национального статистического института www.nssi.bg.

Обязательное медицинское страхование
Лица, застрахованные обязательным медицинским страхованием, имеют право на получение неотложной помощи в любой точке Болгарии и на выбор врача и стоматолога, имеющих договор с региональной кассой здравоохранения. Врача общей практики можно менять каждые шесть месяцев, если застрахованный не удовлетворен врачом или по какой-либо другой причине. При посещении врача всегда необходимо предъявить карту амбулаторного лечения (Ambulatorna здравна card). Застрахованный должен платить 1% от суммы установленной в стране (ежемесячной) минимальной заработной платы за каждый визит к стоматологу или врачу. За каждый день госпитализации застрахованный должен оплатить 2% от суммы установленной в стране (ежемесячной) минимальной заработной платы в течение максимум 10 дней в году.


Граждане ЕС/ЕЭЗ и Швейцарии, прибывшие в Болгарию и еще не работающие, должны зарегистрироваться в местном отделении налоговой инспекции для получения услуг медицинского страхования. Для этого необходимы следующие документы:
• Копия паспорта
• Копия вида на жительство
 

Пособия по медицинскому страхованию в случае временной нетрудоспособности, несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний выплачивает Национальный институт социального страхования. Работодатель выплачивает только первый день болезни, размер компенсации составляет средний брутто-дневной заработок работника за месяц, в котором наступила временная нетрудоспособность.

Застрахованные лица имеют право на пособие по болезни в случае болезни, если они проработали и платили государственные выплаты по социальному страхованию не менее шести месяцев. Данное требование не распространяется на лиц до 18 лет, а также при несчастных случаях на производстве и профессиональных заболеваниях.

Работодателю необходимо предоставить следующие документы:
• Документ, подтверждающий временную нетрудоспособность, выданный лечащим врачом (больничный лист).
• Реквизиты банковского счета на имя застрахованного лица
Институт национального социального страхования рассчитывает компенсацию работнику за время, проведенное на больничном, и перечисляет ее на банковский счет застрахованного лица. Компенсация выплачивается в течение 15 рабочих дней после предоставления работодателем необходимых документов в местное отделение института.


Читать далее: Права на социальное обеспечение в Болгарии

Дополнительная информация:
Национальное налоговое агентство (Национальная агенция за причитание) www.nra.bg
Национальное агентство социального страхования (Национальная ориентация института) www.noi.bg
Национальный фонд медицинского страхования (Национальна здравноосигурительна каса) www.nhif.bg
Министерство занятости и социальной политики (Министерство труда и социальной политики) www.mlsp.government.bg

Расходы на проживание

Kirjeldus

Как снять квартиру в Болгарии
В Болгарии работает множество компаний по недвижимости (в том числе международных), которые могут найти жилье и помочь новым арендаторам подписать договор аренды с владельцем. Плата за обслуживание варьируется: от половины месячной арендной платы до месячной арендной платы. В городах многие брокерские фирмы предлагают иностранцам услуги, включающие услуги переводчика и полный список доступной недвижимости с описаниями на английском языке.

Болгарские сайты недвижимости:
• Имоти Б.Г. www.imotibg.com
• Imoti.Net http://bulgaria-property.imoti.net/

В местных журналах по недвижимости и других газетах есть разделы об аренде, которые обновляются ежедневно или еженедельно. Изучите объявления в разделе Аренда (Наеми). В некоторых городах есть свои ежедневные или еженедельные газеты о недвижимости с тысячами объявлений о недвижимости. Sofia Properties (Софийски имоти) — местный сайт недвижимости в столице Софии.

Никаких юридических ограничений и правил относительно срока действия договора аренды (Договор за наем), формальностей уведомления о его расторжении и многих других вопросов, связанных с арендой жилых помещений, не существует. Арендаторам рекомендуется ознакомиться с условиями типового договора аренды. Обычно при заключении договора аренды арендатор должен оплатить арендную плату за первый месяц и внести залог в размере арендной платы за один месяц. По окончании договора, если стороны не продлевают его, залог должен быть возвращен арендатору. Договор аренды рекомендуется зарегистрировать в нотариальном реестре (Нотариате). Оно не является обязательным, но обеспечивает защиту прав арендатора, если появится третье лицо, претендующее на право собственности на недвижимость. В Болгарии местные налоги (Такса смет) и налог на недвижимость (Данък смет) обычно платит владелец недвижимости, если иное не оговорено в договоре аренды. Более подробную информацию можно найти здесь

Система электронных платежей. В Болгарии можно оплачивать различные счета, оплачивать услуги и платить налоги с помощью системы ePay.bg. Это онлайн-платежная система электронных переводов частных лиц, компаний и бюджетных учреждений: https://www.epay.bg/v3main/front?p=mrcs_on_line.

Образование

Kirjeldus

Ходить в школу в другом государстве-члене ЕС

Будучи гражданином ЕС, ваши дети имеют право посещать школу в любой стране-члене ЕС на тех же условиях, что и граждане принимающей страны. Ваши дети имеют право посещать тот же класс, что и учащиеся их возраста, и в классе, эквивалентном детскому классу в вашей стране происхождения, независимо от языковых навыков детей.

Если вы являетесь гражданином ЕС и переезжаете в другое государство-член ЕС на работу, ваши дети имеют право в соответствии с законодательством ЕС пройти бесплатную языковую подготовку в новой стране проживания, чтобы помочь им адаптироваться к тамошней школьной системе. Вы должны знать, что школьная система в новой стране проживания может сильно отличаться от той, в которой вы были раньше. В некоторых странах учащиеся делятся на академические или профессиональные направления в очень раннем возрасте.

Таким образом, школьные аттестаты не признаются автоматически во всем ЕС. В некоторых странах вам следует попросить национальные власти признать школьные аттестаты детей, прежде чем вы сможете записать своего ребенка в местную школу.

Дополнительная информация о поступлении в школу в другом государстве-члене ЕС
Информацию о высшем образовании, университетах и ​​практике предоставляет Европейская Комиссия.

Профессиональные квалификации
При приеме на новую работу или продолжении образования, будь то внутри страны или за рубежом, навыки и квалификация учащихся и работников должны быстро и легко признаваться. Это необходимо для повышения уровня квалификации и расширения возможностей трудоустройства.

Европейский Союз разработал ряд инструментов для поддержки прозрачности и признания знаний, навыков и компетенций с целью облегчить учебу и работу в любой точке Европы. Рекомендуем также просмотреть раздел ПОИСК РАБОТЫ для получения дополнительной информации.

Европейская рамка квалификаций помогает сравнивать национальные квалификационные системы, рамки и их уровни, делая квалификации более понятными в разных странах и системах Европы.
Europass, состоящий из пяти стандартных документов и паспорта квалификации, доступен на 26 языках и предназначен для того, чтобы пользователи могли доказать свои навыки, квалификацию и опыт в любой точке Европы.
Контакты центров признания профессиональных квалификаций в разных странах Европы можно найти на сайте www.enic-naric.net.
Дополнительную информацию также предоставляет Европейская комиссия.

В этом разделе речь идет о признании профессиональной квалификации для работы за границей. Эта информация не распространяется на обучение за границей. Для получения информации о подаче заявления на признание ваших дипломов в академических целях обращайтесь в Информационные центры академического признания (NARIC Centers) www.enic-naric.net, эстонский представитель Эстонского центра ENIC/NARIC.

Болгария и остальные страны ЕС и ЕЭЗ имеют разные директивы о признании образования и профессиональной компетентности. Получение компетентности по определенным профессиям регулируется законами и нормативными актами и требует либо разрешения, либо легитимизации, либо иной процедуры соответственно. Основной принцип заключается в том, что человек, имеющий квалификацию по определенной профессии в своей стране, имеет право заниматься этой профессией в другом государстве-члене. Однако бывают исключения и подавать заявление необходимо всегда.

Если вы хотите работать в другой стране, вам может потребоваться подать заявление на официальное признание вашей профессиональной квалификации (обучения и опыта работы), если ваша профессия регулируется в этой стране.

Если вы хотите работать в другой стране и временно предлагать свои услуги, вам может потребоваться отправить декларацию перед поездкой в ​​страну. Если ваша профессия регулируется и связана с общественным здравоохранением или безопасностью, вам может потребоваться заранее пройти проверку квалификации.

Как узнать, регулируется ли профессия?
Чтобы узнать, регулируется ли ваша профессия в другой стране ЕС, вы можете воспользоваться базой данных регулируемых профессий. Из этой базы данных вы можете увидеть, какие профессии в какой стране регулируются и какие органы власти это делают. Если вы хотите работать пекарем в Германии, нажмите на строку «Bäcker (DE)». Вам необходимо знать название должности на местном языке.

ОБРАЗОВАНИЕ

У тех, кто поселился в Болгарии, по сути, есть два варианта получения образования – либо отправить своих детей в частные или государственные школы, входящие в болгарскую систему образования, либо в международные школы, действующие в стране. Домашнее обучение разрешено только детям в возрасте 16 лет и старше или детям с особыми образовательными потребностями.

Обязательное школьное образование распространяется на детей в возрасте от 7 до 16 лет, хотя родители также могут записать ребенка в 1-й класс в возрасте 6 лет. Существуют частные и государственные детские сады и дошкольные учреждения для детей от трех лет и старше.
Министерство образования и науки Болгарии (Министерство по общению и изменице) www.minedu.government.bg управляет болгарской системой образования, выполняет административную и координирующую роль. Образование бесплатное во всех государственных школах Болгарии.

Обзор болгарской системы образования
В Болгарии есть как государственные, так и частные учебные заведения всех уровней образования: от детских садов до университетов. Обучение в государственных школах бесплатное, но за посещение государственных яслей и детских садов взимается небольшая плата. Размер платы за детский сад утверждается самоуправлением и является одинаковым для всех. Стоимость обучения варьируется в зависимости от учебного заведения и распространяется как на государственные, так и на частные университеты.

Уровни образования в Болгарии:
• Дошкольный или детский сад (Детски градин): для детей от 3 до 6/7 лет.
• Базовое образование (Основное образование и прогимназия): разделено на два уровня.
o Начальная школа: 4 года
o Прогимназия: 3 или 4 года.
• Среднее образование (Среднее образование): 4 года в общеобразовательной средней школе (Общообразовательни чухал) или 5 лет в профессионально-технической школе/гимназии (Профессиональный чухаля), что соответствует средней школе специального профиля, средней школе с изучением языка. фокус охватывает 6 учебных лет
• Высшее образование (Висше образование): университет/колледж.

Услуги няни (Детски ясли) предоставляются маленьким детям в возрасте от 3 месяцев до 3 лет за ежемесячную плату.
Ясли (дневни ясли): для малышей от трех месяцев до трех лет, открыты с понедельника по пятницу. Существуют специальные детские группы (кърмачески группы) для малышей в возрасте от трех до девяти месяцев.
Круглосуточные ясли (вечестни ясли): для малышей от десяти месяцев до трех лет дети находятся в яслях с понедельника по пятницу. Родители могут забрать детей в любое время в течение недели.
Смешанные ясли (смесени ясли): дети делятся на дневные и круглосуточные ясли.

Для помещения ребенка в детский сад необходимо предоставить следующие документы:

• Приложение
• Свидетельство о рождении
• Амбулаторная карта (Личная амбултарная карта), которую имеет каждый ребенок с рождения.
• Результаты анализов на кишечные инфекционные заболевания и кишечные паразиты (они должны быть отрицательными). Родители детей до года также должны предоставить результат анализа на кишечную палочку. Эти тесты необходимо сдать за 15 дней до помещения ребенка в детский сад.
• Результаты анализов мочи и крови, выполненных менее чем за месяц до помещения ребенка в детский сад.

• Справка от семейного врача, в которой перечислены вакцины, сделанные ребенку.

• Доказательства, подтверждающие, что ребенок не контактировал с людьми, больными инфекционным заболеванием.

Детские сады (Детски градин)/дошкольные учреждения предназначены для малышей в возрасте от трех лет до поступления в начальную школу. Детские сады бывают заочного (полдня - полудневни), дневного (целый день - целодневни) и круглосуточного (дневной детский градин). Иностранные граждане, проживающие в Болгарии, могут отдать своих детей в государственные детские сады, но в крупных городах, таких как София и Варна, не хватает мест в детских садах. Каждый муниципалитет устанавливает порядок и критерии помещения детей в детские сады. Плата за детский сад, которую платят родители, также устанавливается самоуправлением и одинакова для всех. Помимо государственных детских садов, существуют частные детские сады, но плата за детский сад в них значительно выше.
Дошкольное образование не является обязательным, за исключением одного года дошкольного образования непосредственно перед поступлением в начальную школу. В этом обязательном году ребенок может посещать подготовительную группу детского сада или подготовительный класс к начальной школе. Дополнительные уроки языка проводятся для детей, которые не знают болгарский язык или плохо им владеют. Некоторые государственные и частные детские сады предлагают уроки английского языка.

Базовое образование (Основное образование и прогимназия). Семилетний ребенок (или шестилетний по решению родителей) идет в школу, выбранную родителями. Регистрация происходит в школе. Список документов, необходимых для регистрации, может различаться в муниципалитетах, но, как правило, родители должны предоставить копию свидетельства о рождении, справку об окончании обязательного дошкольного года и заявление. Документы на иностранном языке должны быть переведены на болгарский язык уполномоченным переводчиком, а в некоторых случаях иностранные дипломы и сертификаты должны быть заверены Министерством образования и науки Болгарии. В болгарских государственных школах преподавание болгарского языка должно быть сделано возможным для учащихся, не являющихся носителями языка.

Среднее образование (Средное образование)
• Общеобразовательные средние школы
• Профессиональные средние школы
Получить профессиональную квалификацию в определенной области можно в профессиональных школах, например, в спортивных, языковых или художественных школах. Прием в профессиональные средние школы организует Министерство образования и науки. Обычно студенты должны сдать два экзамена: болгарский язык, литературу и математику.

Международные школы. Языковые школы (Гимназии с проедаване на чужди ленгиов) — это учебные заведения, дающие среднее профессиональное образование, в которых большинство предметов национальной учебной программы преподаются на иностранном языке, который учащийся выбрал в качестве языка обучения. В Болгарии есть школы английского, немецкого, французского, русского, итальянского и испанского языков, а также школа классических языков.

Высшее образование (Висше образование)
• Портал Софийского университета: www.uni-sofia.bg/index.php/eng/
• Университет национального и мирового хозяйства: www.unwe.bg.
• Новый университет Болгарии: http://www.nbu.bg/en.
• Американский университет Болгарии – АУБГ: www.aubg.bg
• Пловдивский университет: www.uni-plovdiv.bg.

Более подробную информацию о высшем образовании вы можете найти здесь.

В начальных и средних школах учебный год начинается примерно 15 сентября. В вузах учебный год начинается 1 октября и делится на осенний и весенний семестры. В крупных городах обучение может проходить в две смены:
• Первая смена начинается около 7:30 и заканчивается около 13:00.
• Вторая смена начинается около 13:30 и заканчивается около 19:00.
• Дети обычно проводят до семи уроков по 45 минут в день.
• Учебная неделя длится с понедельника по пятницу.

Дети с особыми потребностями посещают либо обычные школы, либо школы для детей с особыми потребностями, последние часто являются школами-интернатами. Уровень особых потребностей студентов с особыми потребностями оценивается соответствующей комиссией.

Более подробную информацию о болгарской системе образования можно найти здесь.

Дополнительная информация:

http://www.photius.com/countries/bulgaria/society/bulgaria_society_education.html
http://www.euroeducation.net/prof/bulgaco.html

Дополнительная информация

Kirjeldus

Планы вождения

В Болгарии хорошо развит общественный транспорт. Рынок контролируют несколько крупных компаний, но между небольшими городами курсируют сотни небольших компаний, специализирующихся на одном автобусе. Основная проблема многих компаний — отсутствие их расписаний. Недавно в рамках проекта «bgrazpisanie» (расписание Болгарии) на сайте www.BGrazpisanie.com можно было собрать расписания общественного транспорта всей страны. Автобусы-экспрессы курсируют между крупными городами, местные автобусные линии обслуживают большинство направлений. Почти 90% населенных пунктов Болгарии охвачены междугородными и местными автобусными линиями.
 
Водная граница проходит по реке (река Дунай) и морю (побережье Черного моря). На территории Болгарии первый пограничный пункт находится на Дунае возле села Вруви.

Аэропорты Болгарии:
1. Аэропорт София www.sofia-airport.bg
2. Аэропорт Варны www.varna-airport.bg
3. Аэропорт Бургас www.bourgas-airport.com
4. Аэропорт Пловдив www.plovdivairport.com

Болгарские морские и речные порты:
1. Морской порт Варны www.port-varna.bg
2. Морской порт Бургас http://port-burgas.bg/en/
3. Речной порт Русе http://www.port-ruse-bg.com/
4. Порт реки Лом http://adm.lom.bg/en/index.html
5. Видинский речной порт http://portvidin-center.com/
Центральный железнодорожный вокзал Софии http://www.bdz.bg/bg/
Центральный автовокзал Софии www.centralnaavtogara.bg

Кредитные карты: Большинство отелей принимают VISA, MasterCard или American Express.

Такси: В городах и на курортах такси доступны на отмеченных остановках. Такси можно заказать по телефону в таксопарке или поймать на улице. www.visittobulgaria.com/visit/dir.asp?d=0-7-Такси.

Почтовые отделения и услуги связи: Почтовые отделения открыты с 8:00 до 18:00. Почтовые марки и открытки можно приобрести в почтовых отделениях и газетных киосках. Есть множество интернет-кафе (большинство из которых открыты круглосуточно), где можно поговорить или отправить электронное письмо по разумной цене. Местные и международные телефонные звонки можно совершать с уличных таксофонов, работающих с жетонами и телефонными картами, которые имеются во всех почтовых отделениях и газетных киосках.

Важные номера телефонов: чтобы позвонить в Болгарию из-за границы, код города +359.
Пожарная часть 160
Экстренная помощь 150
Полиция 166
Номер службы экстренной помощи 112
Помощь на дороге 146
Информация по телефонам 144
ГИБДД - ДТП +359 2/ 982 72 823, 866 50 60

Часто задаваемые вопросы о Болгарии: www.visittobulgaria.com/faq/Dir.asp?d=faq-prices_and_money

Государственные праздники, выпадающие на выходные, не переносятся на следующий понедельник. С 2007 года в Болгарии официально введены «длинные выходные». Если государственный праздник выпадает на вторник, среду или четверг, в некоторых случаях понедельник, вторник или пятница заменяются официальным праздником, чтобы создать длинные выходные; работа по субботам должна компенсироваться предоставлением выходного дня. Государственные праздники также распространяются на школы. Если 1 ноября выпадает на учебный день, в школах и университетах выходной, но банки, офисы и государственные учреждения открыты.

Национальные праздники и государственные праздники

  • 1 января – Новый год – государственный праздник
  • 3 марта - День освобождения от османского ига (Национальный день) - Государственный праздник
  • 4 марта – Длинные выходные, посвященные Дню освобождения Османской империи – переезд
  • 22 апреля – Страстная пятница – Государственный праздник.
  • 24 апреля – Пасха – Государственный праздник
  • 25 апреля – Вторая Пасха – Государственный праздник.
  • 1 мая – День труда – государственный праздник
  • 6 мая - День Святого Георгия / День Болгарской Армии - Государственный праздник.
  • 23 мая - День болгарского образования, культуры и письменности славянского языка. Длинные выходные - переездный праздник
  • 24 мая - День болгарского образования, культуры и славянской письменности - Национальный праздник.
  • 5 сентября – Длинные выходные, посвященные Дню воссоединения – Переездный праздник
  • 6 сентября – День Объединения – Государственный праздник
  • 22 сентября – День независимости – Национальный праздник.
  • 23 сентября - Длинные выходные в честь Дня Независимости - Переездный праздник
  • 1 ноября - День народных иллюминаторов - Школьные каникулы
  • 24 декабря – Сочельник – Национальный праздник.
  • 25 декабря – Рождество – Государственный праздник.
  • 26 декабря – Второе Рождество – Государственный праздник.

Обратите внимание! Пасха – это тоже трогательный праздник

  • 2011 было 24 апреля
  • 2012 год – 15-й. в апреле
  • В 2013 году Пасха приходится на 5 мая.
     

Почетный консул Эстонской Республики в Софии
+359 2 9861661, моб.: +359 888 636466
transexim@abv.bg

Почетный консул Эстонии в Бургасе
+359 56 871601
p.russinov@gmail.com

С 15.06.2012 Финляндия представляет Эстонию в вопросах Шенгенской визы в Болгарии. Контактные данные посольства Финляндии в Софии:

Посольство Финляндии
26-28, Бачо Киро, 5 этаж, 1000 София, Болгария
Тел. +359 2 810 2110
Электронная почта: sanomat.sof@formin.fi

Посольство Болгарии в Хельсинки
Куусисаарентие 2Б, 00340 Хельсинки
Тел.: +358 9 458 40 55, 458 4035
Электронная почта: embassy.helsinki@mfa.bg.

Полезные ссылки:

Управление рынка труда Болгарии: www.az.government.bg
Департамент социального страхования: www.noi.bg/en/
Министерство здравоохранения: www.noi.bg/en/
Министерство иностранных дел: www.mfa.government.bg/