Üldine

Область
30 528 km²
Население
11,52 миллионов
Национальный язык
голландский, французский, немецкий
Государственный заказ
Федеральная конституционная монархия
Глава государства
Филипп I
Столица
Брюссель
Валютная единица
евро
Телефонный код
+32
Экстренный номер
112

Процедуры регистрации в стране

Kirjeldus

Граждане Эстонии могут путешествовать в Бельгию без визы. Граждане Эстонии могут въезжать на территорию Бельгии как на основании действующего паспорта, так и удостоверения личности (ID-карты). Документ, удостоверяющий личность, должен быть действителен на время запланированной поездки.

Гражданам третьих стран, проживающим в Эстонии с видом на жительство, виза при поездке в Бельгию не требуется. Для пересечения границы необходимы действующий паспорт страны гражданства и действующий вид на жительство.

Чтобы легально оставаться в другом государстве-члене ЕС, необходимо соблюсти различные административные формальности в зависимости от того, как долго вы будете оставаться в стране. Гражданам Эстонии не требуется разрешение на работу для работы в Бельгии, и при начале работы граждане Эстонии имеют те же права, что и все остальные граждане ЕС.

Пребывание в Бельгии менее трех месяцев

После прибытия в Бельгию (независимо от того, как долго вы планируете находиться в стране) необходимо в течение десяти дней зарегистрировать свое пребывание в стране (за исключением туристических поездок) в администрации муниципалитета проживания. С собой необходимо иметь действующий паспорт или удостоверение личности, после чего будет выдан документ под названием «Присутствие Melding van» (уведомление о присутствии в стране).

Обратите внимание! В некоторых случаях также необходимо оформить свидетельство о регистрации или Приложение 19 во время краткосрочного пребывания в стране.

Пребывание в Бельгии более трех месяцев

Если вы желаете остаться в Бельгии на срок более 3 месяцев, вам необходимо запросить свидетельство о регистрации у администрации муниципалитета проживания не позднее, чем за три месяца. Для этого необходимо заполнить форму Приложение 19, т.е. необходимо подать заявление на получение регистрационного удостоверения, действительный документ, удостоверяющий личность, и уведомление о пребывании в стране «Melding van onpresensi». Вас попросят объяснить причину вашего пребывания в Бельгии (работа, бизнес, учеба и т. д.).

Запрос свидетельства о регистрации

Для оформления свидетельства о регистрации необходимо обратиться в администрацию муниципалитета по месту жительства и предоставить необходимые документы. Есть время подать необходимые документы в течение 3 месяцев с момента оформления заявления на получение свидетельства о регистрации.

Обратите внимание! Требования к документам могут различаться в зависимости от муниципалитета. Более подробная информация у администрации муниципалитета проживания. Обратите внимание! Все документы, выданные в Эстонии, должны быть заверены апостилем.

В зависимости от муниципалитета может потребоваться перевод документов на французский или голландский язык, в других случаях также может быть принят документ, переведенный на английский язык.

Дополнительная информация www.belgium.be.

Работающий

Обзор рынка труда

Kirjeldus

По состоянию на февраль 2023 года уровень безработицы в Бельгии составлял 5,8%. Уровень безработицы в Бельгии ниже, чем в среднем по Европейскому Союзу, который по состоянию на февраль 2023 года составлял 6,0%.

Топ-10 профессий в Бельгии:

1. Менеджеры по продажам и маркетингу
2. Руководители предприятий оптовой и розничной торговли.
3. Торговые представители
4. Менеджеры информационных и коммуникационных технологий
5. Киоски и уличные продавцы.
6. Механики сельскохозяйственных и промышленных машин и слесари.
7. Служащие склада
8. Менеджеры основной деятельности в промышленности
9. Водители грузовиков
10. Секретари-руководители и секретари-помощники руководителя.

Статистику и обзоры рынка труда Бельгии можно найти на сайте Статистического управления Брюсселя.

Поиск работы

Kirjeldus

Вакансии в подборке «Поиск работы» на Европейском портале трудовой мобильности включают в себя различные профессии, а также постоянные и сезонные предложения работы в странах Европейского Союза и Европейской экономической зоны. Поисковая система позволяет указать интересующую страну и при желании еще и профессию.

Для каждой вакансии вы можете найти описание вакансии и информацию о процедуре подачи заявки. Контактным лицом, указанным в предложении о работе, может быть либо консультант EURES, принимающий заявления, либо представитель работодателя.

Вакансии публикуются на портале EURES членами и партнерами сети EURES, в частности бюро по трудоустройству европейских стран. Среди всех вакансий предложения работы EURES отмечены синим флажком, указывающим на то, что работодатель также заинтересован в поиске сотрудников из других стран Европы.

В целях повышения прозрачности европейского рынка труда все вакансии, предлагаемые бюро по трудоустройству европейских стран, за некоторыми исключениями, публикуются на сайте eures.europa.eu. Эти вакансии не отмечены синим флагом и не относятся к работам EURES.

Кроме того, мы рекомендуем использовать следующие каналы для поиска работы в Бельгии:

Кроме того, домашняя страница бельгийских учреждений по трудоустройству и обучению.

Помимо национальных агентств по трудоустройству, в Бельгии есть еще несколько агентств по трудоустройству, контакты которых можно найти на сайте FEDERGON.

За вакансиями также можно следить через национальные газеты: Le Soir, La Dernière Heure, De Standaard, Het Laatste Nieuws и Grenz-Echo.

Порталы трудоустройства в Бельгии:

Заявочные документы

Подача заявления на работу в Бельгии существенно не отличается от подачи заявления на работу в Эстонии. Ожидается, что на большинстве вакансий в Бельгии соискатели будут говорить на голландском (Северная Бельгия), французском (Южная Бельгия) или немецком языках. Поэтому мы рекомендуем вам заранее позаботиться о том, чтобы ваши языковые навыки соответствовали необходимому уровню и при необходимости улучшить свои языковые навыки. Документы при приеме на работу состоят из резюме и сопроводительного письма. Как правило, работодатели сначала просматривают резюме, а затем, в случае дальнейшего интереса, сопроводительное письмо.

Целью резюме является информирование работодателя о вашей пригодности для предложения о работе. Поэтому перед подачей заявки важно учитывать, какие требования предъявляются к этой должности и каковы ваши текущие навыки, опыт и личные характеристики. В резюме мы рекомендуем подчеркнуть те навыки и качества, которые работодатель выделил в объявлении о вакансии.

При подготовке резюме рекомендуется использовать форму Europass.

Хорошей практикой является добавление к вашему резюме сопроводительного письма, в котором излагаются следующие моменты:

  • обращение к руководителю компании/учреждения;
  • название, которое относится к конкретной вакансии;
  • подтверждение того, что вы хотите принять участие в конкурсе;
  • краткое объяснение того, почему вы считаете, что можете подойти для этого предложения о работе.

Сопроводительное письмо занимает от 0,5 до 1 страницы и содержит контактную информацию заявителя. Образцы резюме и сопроводительного письма можно найти здесь.

Образовательные документы

При необходимости иностранный соискатель обязан предоставить документы, подтверждающие действительность образования, полученного за границей в Бельгии. NARIC (Национальный информационный центр академического признания) — это международная национальная сеть сотрудничества, которая занимается обменом информацией о признании и выравнивании образовательных квалификаций. Дополнительную информацию можно найти здесь, здесь и здесь.

Регулируемые профессии

Если вы хотите работать в другой стране, возможно, вам придется подать заявление на официальное признание вашей профессиональной квалификации (обучения и опыта работы), если эта профессия регулируется в этой стране. Если вы хотите работать в другой стране и временно предоставлять свои услуги, возможно, перед поездкой в ​​страну потребуется отправить декларацию. Если профессия регулируется и связана с общественным здравоохранением или безопасностью, может потребоваться предварительное прохождение квалификационной проверки.

Чтобы узнать, регулируется ли профессия в другой стране ЕС, рекомендуем воспользоваться базой данных регулируемых профессий. Из этой базы данных вы можете увидеть, какие профессии в какой стране регулируются и какие органы компетентны решать вопросы в данной области. Вам необходимо знать название должности на местном языке.

Если вы не можете найти свою профессию в базе данных, рекомендуем обратиться в национальный контактный пункт по признанию профессиональной квалификации в стране, где вы хотите работать. Вам помогут определить компетентный орган и дадут инструкции, какие документы подавать.

​​​​Справка из Регистра уголовных преступлений Эстонии

В случае некоторых профессий работодатель может потребовать от работника справку о несудимости. Эстонские справки о судимости (справка о несудимости/справка о несудимости) выдаются Регистром уголовных преступлений. Подробную инструкцию по заказу справки о несудимости можно найти здесь.

Предпринимательство

Также возможно действовать как независимый предприниматель или через компанию. Чтобы действовать таким образом, необходимо зарегистрировать себя/свою компанию, иногда также необходимо доказать свою квалификацию или компетентность – в зависимости от профессии/сферы деятельности может потребоваться дополнительное признание документов или лицензия на деятельность.

Инвестиции в Бельгию

Права

Kirjeldus

В Бельгии начать работать можно в возрасте от 15 до 16 лет. В 16 лет заканчивается требование очного обучения, что позволяет продолжить обучение заочно и совмещать его с трудоустройством. 15-летние студенты дневной формы обучения могут работать полный рабочий день во время школьных каникул. Согласно бельгийскому законодательству, несовершеннолетним (молодым людям до 18 лет) разрешается заключать и расторгать трудовые договоры только с согласия своих родителей.

Трудовое законодательство Бельгии не обязывает работодателя оформлять бессрочный трудовой договор в письменной форме. С другой стороны, все другие формы трудового договора должны быть заключены в письменной форме. Однако многие работодатели также предпочитают оформлять бессрочные трудовые договоры в письменной форме, чтобы избежать и предотвратить возможные разногласия.

Язык трудового договора определяется законом в зависимости от того, где находится головной офис работодателя: если он расположен в голландскоязычном сообществе, трудовой договор должен быть на голландском языке; если во франкоязычной общине, то франкоязычной, а если во франкоязычной общине, то немецкоязычной. В двуязычном регионе Брюсселя трудовой договор должен быть составлен на голландском языке для сотрудников, говорящих на голландском языке, и на французском языке для сотрудников, говорящих на французском языке.

Трудовые договоры можно различать по характеру работы (физическая работа и интеллектуальная работа), продолжительности трудовых отношений (постоянные, срочные) и продолжительности рабочего времени (полная, неполная занятость). В Бельгии нет испытательного срока для сотрудников. Ознакомиться с различиями можно здесь.

В Бельгии заработная плата (включая премии и другие условия труда) регулируется коллективными договорами. Коллективные договоры заключаются либо на уровне работодателей, либо на отраслевой основе. Тем не менее, существует межотраслевое национальное требование к минимальной ежемесячной заработной плате для тех работников, на которых не распространяется конкретное коллективное соглашение, которое в 2023 году составит 1955 евро в месяц для работников, работающих полный рабочий день в возрасте 18 лет и старше.

Из заработной платы удерживаются различные выплаты, двумя основными из которых являются налог на социальное обеспечение и подоходный налог. Периодичность выплаты заработной платы – один или два раза в месяц, в зависимости от характера работы.

С законодательством, регулирующим трудовые договоры в Бельгии, можно ознакомиться здесь и здесь.

Продолжительность рабочей недели – 38 часов. Согласно трудовому законодательству Бельгии, можно работать максимум 9 часов в день и 45 часов в неделю. В Бельгии запрещена сверхурочная работа. В некоторых случаях возможны также исключения из рабочего времени, но для этого может потребоваться предварительное разрешение соответствующего органа и должно быть соблюдено условие, что рабочее время не превышает 11 часов в день или 50 часов в неделю.

Компенсация за сверхурочную работу является обязательной. Сверхурочная работа оплачивается в размере 50% выше обычной ставки заработной платы и 100% выше обычной ставки заработной платы, если работа происходит по воскресеньям или праздничным дням.

По бельгийскому законодательству работать в воскресенье запрещено. Однако некоторые виды деятельности разрешены и по воскресеньям, если в силу специфики работы компании выполнение этих услуг/работ невозможно в другой день недели (например, гостиницы, предприятия общественного питания, медицинские учреждения) или они должны быть исполняется в воскресенье помимо других дней.

Запрещено работать с 20:00 до 06:00. Однако возможны исключения. Работа в ночное время допускается при условии, что это необходимо по характеру работы или службы. Работа в ночное время разрешена только с 18 лет.

Продолжительность очередного отпуска в частном секторе зависит от количества отработанных дней в году, предшествующем отпуску. Если работник отработал целый год, ему полагается 20 дней отпуска, если количество рабочих дней в неделе составляет 5, и 24 дня, если количество рабочих дней в неделе равно 6. Во время отпуска он имеет право на отпуск. компенсация. В бюджетной сфере продолжительность отпуска зависит от возраста работника и стажа работы в текущем году.

Более подробную информацию о правилах отпуска можно найти на сайте Управления социального обеспечения Бельгии и здесь.

Работник имеет право вступить в профсоюз, но никто не может быть принужден к вступлению или уволен за вступление. В случае возникновения проблем, связанных с трудовыми отношениями, которые невозможно решить совместно с работодателем, обращайтесь в профсоюз.

Более подробную информацию можно найти здесь, здесь и здесь.

При расторжении трудового договора должны соблюдаться установленные законом требования и сроки уведомления.

С трудовым законодательством Бельгии можно ознакомиться здесь.

Европейская комиссия также делится информацией о работе за рубежом и национальных различиях.

Контакты Инспекции труда Эстонии можно найти на сайте www.ti.ee/ru.

Безработица и пособия

Kirjeldus

Если вы потеряете работу, работая в другом государстве-члене ЕС, то, какая страна будет выплачивать пособие по безработице, зависит от вашей ситуации с трудоустройством и места жительства, а не от гражданства.

Вы намерены остаться за границей

Если вы потеряете работу и захотите остаться в стране-члене ЕС, где вы работали, вам также следует подать заявление на получение пособия по безработице там. Зарегистрируйтесь в качестве соискателя работы в местном агентстве по трудоустройству: Actiris в Брюссельском регионе, Le Forem в Валлонском регионе или VDAB в регионе Фландрии. К вам будут относиться наравне с гражданами соответствующей страны.

Обратите особое внимание на следующее:
• требование о стаже работы, необходимом для получения пособия по безработице;
• действующие ставки расчета размера пособия;
• срок выплаты пособия.

Если вам необходимо предоставить доказательства каких-либо предыдущих периодов работы и социального обеспечения за границей, вам может потребоваться подать заявление на получение формы U1 в стране, где вы ранее работали.

Информацию о подаче заявления на форму U1 из Эстонии можно получить в Эстонской кассе по безработице.

Вы возвращаетесь в страну происхождения

Если вы хотите вернуться в страну происхождения после потери работы, вам необходимо обратиться в местное национальное бюро по трудоустройству, чтобы узнать, имеете ли вы по-прежнему право на пособие по безработице после пребывания за границей.

Чтобы иметь право на пособие по безработице, вам необходимо:
• немедленно зарегистрироваться в качестве соискателя работы в стране вашего происхождения;
• подать заявление на получение формы U1 из страны, где вы в последний раз работали.

Если форма U1 не отправлена, обработчики заявки могут получить необходимую информацию непосредственно от властей другой страны. Однако наличие указанной формы может ускорить процессуальный процесс.

Дополнительную информацию можно найти здесь.

Переезд в другую страну-члена ЕС с целью поиска работы – перевод пособия по безработице

Как правило, чтобы получать пособие по безработице, вы должны находиться в стране, которая выплачивает пособие. При определенных условиях вы можете поехать в другую страну ЕС искать работу и продолжать получать пособие по безработице из страны, где вы стали безработным. Вы можете оставаться в другой стране на срок до трех месяцев, но по вашему запросу орган рынка труда страны, выплачивающей вам пособие, может разрешить вам оставаться за границей на срок до шести месяцев.

Перечисление пособия по безработице возможно только в том случае, если

  • вы безработный;
  • имеют право на пособие по безработице в стране, где вы стали безработным.

Прежде чем покинуть страну, вы должны

  • состояли на учете в качестве безработного в ведомстве по рынку труда той страны, где вы стали безработным в течение как минимум четырех недель (здесь могут быть исключения);
  • подайте заявку на форму U2 в ваше национальное учреждение рынка труда – разрешение на вывоз пособия по безработице из страны.

Это разрешение действительно только для одной страны. Если вы хотите перевести пособие по безработице в другую страну, вам необходимо подать заявление на получение другой формы U2. Спросите в своем агентстве по трудоустройству, нужно ли вам вернуться домой, чтобы подать заявление на получение нового разрешения, или вы можете сделать это, находясь в другой стране.

Приехав в новую страну, вы должны

  • зарегистрироваться в качестве соискателя работы в национальном агентстве по трудоустройству в течение семи дней с даты, когда вы больше не доступны для агентства по трудоустройству страны, из которой вы уехали;
  • отправьте форму U2 при регистрации;
  • соглашаетесь со всеми проверками, которые проводятся в отношении претендентов на пособие по безработице в другой стране, как если бы вы получали пособие по безработице в этой стране.

Мы рекомендуем вам уточнить свои права и обязанности как соискателя работы в новой стране. Они могут отличаться от тех, которые действуют в стране, где вы стали безработным. Если условия будут выполнены, пособие по безработице продолжит выплачиваться. Если вы не нашли подходящую работу в зарубежной стране и хотите сохранить свое право на пособие по безработице, вы должны вернуться в страну, выплачивающую пособие по безработице, не позднее даты истечения срока действия соответствующего права.

Пребывание за границей более трех месяцев

Если вы хотите остаться за границей более трех месяцев, вам необходимо подать заявление на продление в национальное бюро по трудоустройству страны, где вы стали безработным, объяснив, почему это необходимо. Важно объяснить, что существует реальная возможность трудоустройства в принимающей стране. В противном случае в продлении может быть отказано.
Подайте заявку на продление как можно раньше. Продление должно быть запрошено до окончания первоначального трехмесячного периода.

Дополнительную информацию о пособиях по безработице можно найти здесь и на сайте www.tootukassa.ee.

Условия жизни

Налогообложение

Kirjeldus

В Бельгии существует два основных типа прямых налогов: налог на прибыль корпораций и подоходный налог с населения. Существует также несколько косвенных налогов, наиболее важным из которых является НДС, которые регулируются на национальном уровне. Существуют также различные местные налоги, которые могут варьироваться в зависимости от местного органа власти.

Прямые налоги

Подоходный налог

Каждое лицо, имеющее доход (являющееся наемным работником), должно платить НДФЛ и налог на социальное обеспечение. Индивидуальный подоходный налог является прогрессивным и зависит от текущего положения семьи в дополнение к доходу (например, работает ли супруг или является иждивенцем; количество детей и т. д.). Налогоплательщик имеет право запросить частичное освобождение от подоходного налога, размер которого зависит от индивидуальной ситуации. Чтобы получить обзор возможных льгот, вам следует обратиться к ближайшему специалисту по налогам.

Ставки налога на прибыль 2023:

  • Доход от 0 до 15 200 евро в год облагается налогом по ставке 25%;
  • Доход в размере 15 200 – 26 830 евро в год облагается налогом по ставке 40%;
  • Доход в размере 26 830 – 46 440 евро в год облагается налогом по ставке 45%;
  • Доход свыше 46 440 евро в год облагается налогом по ставке 50%.

Базовая ставка необлагаемого подоходным налогом минимума составляет 10 160 евро.

Дополнительная информация здесь.

Подоходный налог с заработной платы удерживается работодателем. Каждый налогоплательщик обязан не позднее конца июня подать декларацию о доходах предыдущего года в отделение налоговой инспекции по месту жительства.

Налог на социальное обеспечение

Когда вы начинаете работать в Бельгии, вы обязуетесь платить взносы в бельгийскую систему социального обеспечения. Взносы социального страхования удерживаются из заработной платы работника, а взносы в Совет социального страхования вносятся работодателем. Ставки социального налога устанавливаются на национальном уровне и распределяются между работодателем и работником. Ставка социального налога для подрядчика составляет 13,07%, из которых 7,5% приходится на пенсионное страхование, 0,87% на страхование по безработице, 1,15% на пособие по медицинскому страхованию и 3,55% на здравоохранение.

Налог на добавленную стоимость

Стандартная ставка НДС составляет 21%, с более низкими ставками 12% или 6% для определенных услуг и продуктов.

Местные налоги

В Бельгии каждый местный орган власти обладает определенной степенью финансовой автономии, т.е. местные власти и провинции имеют право взимать некоторые дополнительные налоги на различные товары или услуги (в основном из-за особенностей данного региона).

Дополнительную информацию о налоговой системе Бельгии можно получить в местной налоговой инспекции, на сайте Министерства финансов Бельгии и здесь.

Дополнительную информацию о системе социального обеспечения можно найти здесь.

Здравоохранение

Kirjeldus

Выплата пособий, медицинских услуг и других социальных услуг организована по-разному в разных государствах-членах ЕС.

Каждое государство-член ЕС имеет свои собственные законы, которые определяют следующее:

  • на какие льготы полагается, в каком размере и на какой срок;
  • как долго вы должны проработать там, прежде чем получите право на пособие по безработице;
  • правила расчета пособий и период их выплаты.

Как правило, на вас одновременно распространяется законодательство только одной страны и вы платите взносы в систему социального страхования в этой стране. К вам должны относиться наравне с гражданами соответствующей страны.

Какая страна предлагает социальное обеспечение, зависит от двух факторов:

  • статус занятости (наемный работник, самозанятый, безработный, командированный работник, трансграничный работник и т. д.);
  • страна проживания, а не гражданство.

Вы сами не можете выбирать, какая страна предлагает социальную защиту.

Живя или работая за границей, вы имеете социальное обеспечение либо в стране вашего происхождения, либо в принимающей стране. В обоих случаях вам придется самостоятельно позаботиться о том, чтобы иметь действующее социальное обеспечение даже после переезда в новую страну. Чтобы избежать проблем, проверьте соцобеспечение в принимающей стране. Рекомендуем также ознакомиться с сайтом Управления социального обеспечения Бельгии.

Информацию о присоединении предпринимателей к бельгийской системе социального обеспечения можно найти здесь.

Дополнительную информацию можно найти на сайте Европейской Комиссии, на сайте Департамента социального страхования и здесь.

Здравоохранение

Путешествуя по территории Европейского Союза, необходимо иметь при себе Европейскую карту медицинского страхования или заменяющее ее свидетельство. Европейская карта медицинского страхования дает вам право на необходимую медицинскую помощь во время вашего пребывания на территории Европейского Союза и Европейской экономической зоны. Карту медицинского страхования Европейского Союза или заменяющее ее свидетельство нельзя использовать при отсутствии медицинской страховки. На основании карты также проверяется медицинская страховка детей до 15 лет.

Если вы остаетесь и/или работаете в другой европейской стране, вам необходимо обратиться к властям соответствующей страны. Контактные органы страны и первичное описание системы здравоохранения страны можно найти здесь.

В Бельгии символом аптеки является зеленый крест.

Обратите внимание! 50% расходов на скорую транспортировку оплачивает пациент – общая медицинская страховка ее не возмещает. Расходы могут быть возмещены, если у человека есть медицинская страховка с соответствующим покрытием или если в результате несчастного случая на работе потребовалась скорая помощь.

Рекомендуем ознакомиться с неотложной медицинской помощью в Бельгии.

Обратите внимание! Больничная касса Эстонии не покрывает все расходы людей, заболевших за рубежом или пострадавших в результате несчастных случаев, включая расходы на доставку на дом. Для этого мы рекомендуем страхование медицинской помощи.

Медицинское страхование для студентов, обучающихся за границей

Чтобы продолжить медицинское страхование в Эстонии, школьники и студенты, которые собираются учиться за границей, должны представить в Больничную кассу документ, подтверждающий их обучение в иностранном учебном заведении, который должен содержать следующую информацию:
1) наименование образовательного учреждения;
2) адрес образовательного учреждения;
3) имя и фамилия обучающегося;
4) личный код или дата рождения обучающегося;
5) продолжительность периода обучения;
6) имя и фамилия, контактные данные и подпись представителя образовательного учреждения.

Медицинское страхование оформляется на основании предоставленного документа максимум на 12 месяцев, поэтому помните, что подтверждение об обучении необходимо предоставлять в Больничную кассу каждый учебный год. Студенты, обучающиеся за границей, и студенты, имеющие медицинскую страховку в Эстонии, на основании Европейской карты медицинского страхования могут получить необходимую медицинскую помощь в государствах-членах Европы, странах экономической зоны и Швейцарии. Если во время обучения за рубежом возникают проблемы или вопросы, вы можете проверить действительность своего страхового покрытия на государственном портале или позвонив по информационному номеру клиента Больничной кассы 16363 (позвонив по информационному номеру из зарубежной страны + 372 669 6630).

Расходы на проживание

Kirjeldus

Поиск жилья

Найти место для проживания в Бельгии не очень сложно. Ищите на окнах домов таблички «louer» (по-французски) или «te huur» (по-голландски). Большинство агентов по недвижимости (agences immobilières/makelaar) предлагают как краткосрочную, так и долгосрочную аренду. Рекламные объявления можно найти в местных ежедневных газетах, а также в англоязычных газетах, таких как The Bulletin.

Варианты размещения можно найти:

Разделение расходов между арендодателем и арендатором не всегда очень четкое. Иногда арендодатели могут рассматривать это как возможность увеличить доход от аренды. Как правило, арендодатель несет расходы, связанные с владением зданием, а арендатор - расходы, возникающие в связи с использованием квартиры или дома.

Договор аренды не обязательно должен быть заключен в письменной форме или заключен на определенный срок. Тем не менее, рекомендуется иметь письменный договор. Перед подписанием внимательно прочтите условия договора.

Если вы живете в квартире, узнайте, как распределяются коммунальные платежи между жильцами. Имеются ли счетчики расходов на электроэнергию, воду и отопление или расходы пропорционально распределяются между жильцами дома. Дополнительная информация здесь.

Сравнить уровень стоимости жизни между местом вашего проживания и Бельгией (включая другие страны) можно здесь и здесь.

Дополнительную информацию можно найти здесь.

Образование

Kirjeldus

Ходить в школу в другом государстве-члене ЕС

Будучи гражданином ЕС, дети имеют право посещать школу в любой стране-члене ЕС на тех же условиях, что и граждане принимающей страны. Ваши дети имеют право посещать тот же класс, что и учащиеся их возраста, и в классе того же уровня, что и детский класс в стране происхождения, независимо от уровня языковых навыков детей.

Если вы являетесь гражданином ЕС и переезжаете в другую страну-члена ЕС на работу, ваши дети имеют право на бесплатное языковое обучение в новой стране проживания в соответствии с законодательством ЕС, чтобы помочь им адаптироваться к тамошней школьной системе. Вы должны знать, что школьная система в новой стране проживания может отличаться от той, в которой вы были раньше. В некоторых странах учащиеся делятся на академические или профессиональные направления в очень раннем возрасте.

Таким образом, школьные аттестаты не признаются автоматически на всей территории ЕС. В некоторых странах вам следует попросить национальные власти признать школьные аттестаты детей, прежде чем вы сможете записать своего ребенка в местную школу.

Бельгийская система образования организована тремя сообществами и основана на трех официальных языках Бельгии – голландском, французском и немецком. Обязательное школьное образование в Бельгии длится 12 лет, школу обязаны посещать молодые люди в возрасте от 6 до 18 лет. При поиске школы рекомендуем сначала узнать язык обучения. Можно выбирать между международными школами и бельгийскими школами. Также возможно домашнее обучение.

Дополнительную информацию можно найти по адресу:

Дополнительная информация о поступлении в школу в другом государстве-члене ЕС. Информацию о высшем образовании предоставляет Европейская Комиссия.

Познакомиться с системами образования разных стран можно на сайте Эвридика.

Профессиональные квалификации

При приеме на новую работу или начале дальнейшего образования, будь то внутри страны или за рубежом, навыки и квалификация учащихся и сотрудников должны быть быстро и легко признаны. Это необходимо для повышения уровня квалификации и расширения возможностей трудоустройства.

Европейский Союз разработал ряд инструментов для поддержки прозрачности и признания знаний, навыков и компетенций с целью облегчить учебу и работу в любой точке Европы. На сегодняшний день было запущено несколько инициатив, направленных на содействие прозрачности и признанию навыков и квалификаций по всей Европе.

Европейская структура квалификаций помогает сравнивать национальные квалификационные системы, делая квалификации более понятными в разных странах и системах Европы.

Контакты центров признания профессиональных квалификаций в разных странах Европы можно найти на сайте www.enic-naric.net. Дополнительную информацию предоставляет Европейская комиссия.

Дополнительная информация

Kirjeldus

В экстренной ситуации вы можете проконсультироваться у дежурного МИД по телефону +372 5301 9999 (круглосуточно).

Посольство Бельгии в Хельсинки
Каллиолиннантие 5, 00140 Хельсинки
Телефон: +358 9 170 412
Факс: +358 9 628 842
Электронная почта: helsinki@diplobel.fed.be

Посольство Эстонской Республики в Брюсселе
улица Гимар, 11/13
B-1040 Брюссель
Телефон: +32 2 779 07 55
Факс: +32 2 779 28 17
Электронная почта: embassy.brussels@mfa.ee

У Бельгии есть два почетных консула: во Фландрии (Антверпен) и Валлонии (Ла-Лувьер):

Почетный консул Эстонской Республики в Антверпене, консульский округ: Регион Фландрия.
Азалиалеи, 30, 2540 Хоув
+32 3 322 9061
antoine.vuylsteke@gmail.com

Почетный консул Эстонской Республики в Ла-Лувьере, консульский округ: Валлония.
Rue Boucquéau 13, B.7100 Ла Лувьер
+32 64 541 247
consulate.estoni@gmail.com

Трафик

Информацию об автомобилях можно найти здесь. Контакты национальных компетентных органов можно найти здесь.